Dieses Jahr findet erstmalig der DisAbility Confidence Day Deutschland statt. Das B2B-Eventformat zum Thema Wirtschaft und Behinderung hat sich bereits in Österreich bewährt und wurde 2023 zum achten Mal mit über 200 Unternehmensvertreter:innen gefeiert. Die Premiere des DCD Deutschland verspricht ein abwechslungsreiches Programm rund um die Diversitätsdimension Behinderung und bietet kostenlose Workshops, hochkarätige Podiumsgäste und eine inspirierende Keynote!
DisAbility Confidence Day Deutschland 2024
- Veranstaltungsdatum
- 05.06.2024, 15:00 - 19:00
- Veranstaltungsort
- Accenture: Balanstraße 73 | Haus 17 | D-81541 München
Ablauf
- Einlass & Networking: 15:00 - 15:30 Uhr
- Workshops: 15:30 - 16:30 Uhr
- Abendevent: 17:00 - 18:15 Uhr
- Networking: ab 18:15 Uhr
Zielgruppe: D&I Management, C-Level und HR-Management | Dieses Event ist ausschließlich für geladene Gäste zugänglich.
Sollten Sie Interesse am DisAbility Confidence Day Deutschland haben, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an forum@myability.org.
Workshops (15:30 - 16:30 Uhr)
Teilnehmende haben die Gelegenheit, wertvolles Know-how für Ihre Inklusionsarbeit in interaktiven Workshops zu sammeln und sich mit anderen Entscheidungsträger:innen zu vernetzen. Expert:innen aus den Bereichen inklusive Unternehmenskultur, digitale Barrierefreiheit und Inklusionsstrategien wie Lena Öllinger (Senior DisAbility Management Consultant, myAbility) teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen, um eine nachhaltige Verankerung eines professionellen "DisAbility Managements" in Unternehmen zu ermöglichen.
Die Workshops widmen sich aktuellen Themen und ermöglichen einen Erfahrungsaustausch:
- Status quo der digitalen Barrierefreiheit
- Employee Resource Groups als Inklusionstool
- Bewusstseinsbildung für Inklusion
Hier ein kleiner Vorgeschmack auf die Fragen, die im Zuge der Workshops beantwortet werden:
- Was bedeutet digitale Barrierefreiheit?
- Welche Benefits bringt digitale Barrierefreiheit?
- Welche Faktoren begünstigen die Gründung einer ERG (Employee Resource Group) für Behinderungen im Unternehmen?
- Was begünstigt den Austausch zum Thema Behinderungen im Unternehmen?
- Wo ist Inklusion bereits gelebte Praxis?
- Wie gelingt eine nachhaltige Verankerung von Inklusion im Unternehmen?
Abendevent (ab 17:00 Uhr)
Im Anschluss an die Workshops erwartet die Unternehmensvertreter:innen ein abwechslungsreiches Abendevent, eröffnet durch Dirk Appelhoff (SAP Business Group Lead EMEA und Inclusion & Diversity Sponsor, Accenture) und Gregor Demblin (Gründer, myAbility). Wir freuen uns auf eine inspirierende Keynote von Raúl Krauthausen (Gründer, Autor und Aktivist für Inklusion & Barrierefreiheit).
Direkt im Anschluss diskutieren am Podium Alexandra Tudnowski (CSO EMEA & Head of DACH, Dentsu Health), Imke Mahner (Chief People & Culture Officer, HAYS), Stefan Farnetani (Geschäftsführer & Spezialist für digitale Barrierefreiheit, mindscreen) und Thomas Wendt (Director Human Resources, Rathenower Optik GmbH) zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
Zum Ausklang gibt es ab 18:15 Uhr noch ausreichend Zeit zum Netzwerken beim Get-together in entspannter Atmosphäre, inklusive Buffet und Ausblick von der Dachterrasse.
Barrierefreiheitshinweis
Barrierefreiheit ist uns wichtig. Deshalb stehen neben der barrierefreien Zugänglichkeit zum Veranstaltungsort, Gebärdensprachdolmetscher:innen (DGS) und Live-Untertitelung zur Verfügung. Bei Fragen zur Barrierefreiheit, Unterstützung bei der Anmeldung oder zur Mitteilung Ihrer Anforderungen wenden Sie sich bitte an forum@myability.org.
Während der Veranstaltung werden Fotos und Videos gemacht, die für die Dokumentation und Nachberichterstattung (etwa Soziale Medien, Presse, Druckprodukte) verwendet werden. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Aufnahmen, die von Ihrer Person während der Veranstaltung gemacht werden, ohne Vergütungsanspruch für diese Zwecke verwendet werden dürfen. Sollten Sie das nicht wünschen oder wollen Sie Fotos zur Verfügung gestellt bekommen, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme unter forum@myability.org.
Mit freundlicher Unterstützung
