DisAbility Talent Programm 2017

12. September 2017

Das Talent-Development Programm vernetzt hochqualifizierte Studierende mit Behinderung und Unternehmen, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen. Unternehmen reagieren auf den Wandel des internationalen Wettbewerbs und schätzen innovative und vielfältige MitarbeiterInnen.

Drei Bilder: DisAbility Talent bei Matching Day, Gruppenbild der UnternehmensverterInnen, Talents und allen beteiligten Personen, ein Talent spricht bei der Abschlusspräsentation

Die kaum erschlossene Zielgruppe von Studierenden mit Behinderung macht 12% der Studierenden in Österreich aus und ist relativ gleichmäßig auf die unterschiedlichen Studienrichtungen und Studiengänge verteilt (IHS 2012). Trotz dieser großen Anzahl sind Studierende mit Behinderung in der Öffentlichkeit und für Unternehmen kaum sichtbar. Daher entscheiden sich oft hochqualifizierte AkademikerInnen dafür, nicht offen mit ihrer Behinderung umzugehen.
Das DisAbility Talent Programm ermöglicht Unternehmenspartnern sich mit dem Karrierefaktor Behinderung auseinanderzusetzen. Unternehmen positionieren sich gezielt, in der kaum erschlossenen Zielgruppe AkademikerInnen mit Behinderung, als attraktiver und disAbility confidenter Arbeitgeber.

Innerhalb eines Semesters erhalten UnternehmensverterInnen und JobschadowinggeberInnen Sensibilierungsworkshops und Zugang zu einem Netzwerk von High Performern im DisAbility Management. Zusätzlich ergeben sich weitere Vorteile für Unternehmen, wie:

  • Positionierung als attraktiver, disAbility confidenter Arbeitgeber
  • Förderung von qualifizierten Studierenden mit Behinderung
  • Zugang zu potenziellen qualifizierten MitarbeiterInnen

Studierenden mit Behinderung, die DisAbility Talents, werden über den Zeitraum eines Semesters gezielt in Karriereplanung und Soft Skill Aufbau gecoacht. Bei Networking Events werden Verbindungen geknüpft, welche bei Job-Shadowings vertieft werden. Das DisAbility Talent Programm ermöglicht den DisAbility Talents:

  • Aufbau eines Business Networks
  • Exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag von Unternehmen
  • Offenen Umgang mit Behinderung als Erfolgsfaktor

Das DisAbility Talent Programm 2017 wurde von Unternehmen und DisAbility Talents mit Höchstnoten bewertet

Die UnternehmenspartnerInnen bewerteten das Programm mit 1,4 und die DisAbility Talents mit 1,5. 100% der teilnehmenden Unternehmen und Talents würden das DisAbility Talent Programm anderen Unternehmen und Studierenden mit Behinderung weiterempfehlen. Als eines der größten Highlights 2017 wurde die Offenheit der DisAbility Talents und der offene Umgang mit denUnternehmensvertreterInnen empfunden.

Ziel des DisAbility Talents ist es, eine Win-Win Situation für beide, DisAbility Talents und Unternehmen, zu schaffen.