Beratungsangebot von myAbility

myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung, die Unternehmen hilft, die Potenziale von Menschen mit Behinderung als KundInnen und MitarbeiterInnen zu nutzen.

Wir beraten Unternehmen dabei ein erfolgreiches DisAbility Management aufzubauen. So wird die Inklusion von Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KundInnen ermöglicht.

Unternehmen profitieren dabei von wirtschaftlichen Vorteilen wie Produktivitätssteigerungen und der Erschließung neuer Kundengruppen. Gleichzeitig nehmen sie ihre soziale und gesetzliche Verantwortung wahr.

Interessierten Unternehmen bietet myAbility ein breites Angebot:

Großansicht auf Hand und Kugelschreiber

DisAbility Check

Tastatur und Hände

UsAbility Tests

Zwei Menschen vor einem Laptop in Beratungssituation

DisAbility Beratung

Alice erklärt einem Trainingsteilnehmer die Sensing Journey

DisAbility Trainings

DisAbility Performance Check

Der DisAbility Performance Check von myAbility ist das erste Management Tool im deutschen Sprachraum zur Erhebung, wie barrierefrei ein Unternehmen über alle internen und externen Unternehmensbereiche hinweg ist. Er hilft die Komplexität des Themas zu erfassen und aufzuzeigen in welchen Bereichen ein Unternehmen bereits DisAbility-fit ist oder wo Handlungsbedarf besteht.

Um dieses schwer fassbare Thema greifbar zu machen wird es in zehn Dimensionen strukturiert. Diese umfassen beispielsweise die DisAbility-Strategie, Arbeitsplatzgestaltung, Recruiting, Produkte und Dienstleistungen oder Website und IT. Maßstab in diesen Bereichen sind das Commitment der Führungsebene, die geschaffenen Rahmenbedingungen, die Implementierung von konkreten Maßnahmen und deren kontinuierliche Verbesserung.

Die Ergebnisse des Checks machen deutlich sichtbar welche Bereiche, auch aus wirtschaftlichen Überlegungen heraus, dringend bedacht und angegangen werden müssen.

UsAbility Test

UserInnen aus einem Pool von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen testen Ihre Produkte und deren UsAbility. Ziel ist, das Thema Menschen mit Behinderung als KundInnen zu forcieren, Innovative Lösungen für Ihre Produkte zu finden und deren UsAbility zu maximieren.

Aus den UsAbility Tests wird deutlich sichtbar welche Problemfelder dringend bedacht werden müssen um die größtmögliche Zielgruppe anzusprechen.

Der Prozess reicht von barrierefreier Information (Website Check) über Zugang zu Produkten (Tests Geschäftsflächen) bis hin zu Usability Tests für die Produkte selber.

DisAbility Beratung

Aufbauend auf dem DisAbility Check oder auf spezielle Fragestellungen, die sich in Ihrem Unternehmen ergeben, bietet myAbility Beratung in allen Unternehmensbereichen.
ExpertInnen aus inklusiven Teams stehen Ihnen zu Verfügung, um Sie dabei zu unterstützen, DisAbility Confidence in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Sie gehen individuell auf unterschiedliche Bereiche und Facetten des DisAbility Management ein und unterstützen bei einzelnen Projekten.

Ein Schwerpunkt wird unter anderem auf wirkungsvolle Ansprache und Kommunikation mit der Zielgruppe Menschen mit Behinderung als künftige MitarbeiterInnen und KundInnen gelegt. Zentrale Beispiele sind die Unterstützung bei Employer Branding, durch Projekte wie das DisAbility Talent Programm, Job-Clustering oder die Durchleuchtung eines Recruitingprozesses, um unsichtbare Barrieren abzubauen und barrierefreie Ausschreibungen zu gestalten.

DisAbility Training

Die Schulungen, Workshops und Trainings von myAbility werden von inklusiven Beratungsteams, ExpertInnen im Bereich DisAbility Confidence und Barrierefreiheit organisiert. Ziel ist die Vermittlung zentraler Inhalte und aktuelles Wissen zum Thema Behinderung und Barrierefreiheit anhand praktischer Übungen.

DisAbility ist als klassische Querschnittmaterie ein sehr komplexes Thema, das in allen Unternehmensbereichen eine Rolle spielt. Schulungen und Trainings werden somit speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten und Schwerpunktsetzungen für die genauen Arbeitsbereiche herausgefiltert.

  • Schulungen für Führungskräfte
  • Schulungen für Employer Branding und DisAbility Recruiting
  • DisAbility Management-Schulungen für CSR- und Nachhaltigkeitsbeauftragte
  • Sensibilisierungsworkshops für inklusive Teams
  • Sensing Journey mit Stationen die unterschiedliche Arten von Behinderung, betreut von ExpertInnen aus inklusiven Teams, selber erfahren lassen.

Ihr Weg zu DisAbility-Confidence

Kontaktieren Sie unserer UnternehmensberaterInnen und vereinbaren Sie einen unverbindliches Beratungsgespräch: