DisAbility Kompass

Mit dem DisAbility Kompass haben wir eine Lösung geschaffen, wie Sie schnell Daten zum Thema Behinderung in Ihrem Unternehmen generieren und daraus Ihre nächsten Schritte für ein erfolgreiches DisAbility Management ableiten können.

Maßgeschneiderte Orientierungshilfe für erfolgreiches DisAbility Management

Was macht Ihr Unternehmen bereits im Bereich Behinderung? Oft ist diese Frage nicht leicht zu beantworten, da Barrierefreiheit und Inklusion bereichsübergreifende Materien sind und das gesamte Unternehmen betreffen. Je nach dem an wen man diese Frage richtet, erhält man daher unterschiedliche Antworten: Während HR-Führungskräfte sofort von MitarbeiterInnenzahlen und -bedürfnissen sprechen, bezieht sich der CFO eher auf Zahlungen der Ausgleichstaxe, die IT-Expertin auf das Thema Accessibility und die Kommunikationsabteilung auf inklusive und leichte Sprache.

Das Potenzial von Behinderung aufzeigen

Wie groß das volle wirtschaftliche Potenzial allerdings wirklich ist, erkennen die EntscheiderInnen in einem Unternehmen erst, wenn man diese verstreuten Daten aus unterschiedlichen Dimensionen sammelt, übersichtlich aufbereitet und ansprechend präsentiert. Der DisAbility Kompass macht genau das und ist somit die ideale Grundlage, wenn Sie:

  • nicht wissen, wo Sie am besten beginnen sollen
  • sich einen Überblick im eigenen Unternehmen verschaffen möchten
  • fundierte Entscheidungsgrundlagen für Ihre Führungskräfte suchen
  • blinde Flecken aufdecken und Quick-Wins realisieren möchten

Virtuelle oder analoge Durchführung

Der DisAbility Kompass kann schnell und einfach auch virtuell und somit aus dem HomeOffice umgesetzt werden. Mit dieser digitalen Durchführung haben Sie die Möglichkeit Ressourcen zu sparen und erhalten dennoch dieselbe Qualität.

Kompass liegt auf einer Zeitung, auf der verschiedene Zahlenwerte gedruckt sind.

Ihre konkreten Vorteile durch den DisAbility Kompass

  • ERHEBEN klarer Datenlage
  • AUFZEIGEN blinder Flecken
  • AUFBAUEN spezifischen Wissens
  • ERKENNEN zukünftiger Handlungsfelder
  • NUTZEN vorhandener Potenziale

Ablauf und Handlungsempfehlungen

Der DisAbility Kompass ist die ideale Orientierungshilfe für Diversity-Beauftragte, die schnell und einfach auch aus dem Homeoffice umgesetzt werden kann. So können Sie in nur drei Schritten zu einem effizienterem DisAbility Management kommen:

Grafik zum Ablauf des digitalen Kompasses in drei Schritten: 1) Online Kick-Off Workshop; 2) Datenerhebung und Video-Interviews; Abschlussbericht und Vorstandspräsentation

Der Abschlussbericht des DisAbility Kompass enthält Ihre individuelle Cluster-Analyse und Handlungsempfehlungen der DisAbility Management Consultants von myAbility.