Inclusion Open House mit der Energie Steiermark

Unter dem Motto „Wirksame Inklusion: Strategie und messbare Kulturentwicklung“ beleuchtete das Event zentrale Hebel zur Etablierung inklusiver Unternehmenskulturen. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Einblicke, wie Inklusion als strategisches Handlungsfeld in Organisationen gedacht, gestaltet und nachhaltig verankert werden kann.

In einleitenden Worten betonten Martin Graf und Werner Ressi (Vorstände der Energie Steiermark) sowie Wolfgang Kowatsch (Managing Director & Co-Founder von myAbility) die Relevanz von Diversität für den Erfolg eines Unternehmens. Um Martin Graf zu zitieren: "Man muss Flagge zeigen, und das auf allen Ebenen!"

Inspirierende Impulse lieferten Anna Herzog (Solutions Lead & ESG-Reporting Expertin, myAbility) und Petra Pieber (Strategische Personalentwicklung & Diversity Management, Energie Steiermark), die aufzeigten, wie Inklusion im Kontext von ESG-Reporting und Wandel in der Organisation systematisch mitgedacht werden kann. Während Petra Pieber Einblicke in die Inklusionswanderung der Energie Steiermark, die 2016 begann, gab, erörterte Anna Herzog das Key Inclusion Assessment von myAbility, mittels dem Unternehmen ihren Status Quo in puncto Inklusion und Barrierefreiheit erheben können. Dabei wurden auch die Herausforderungen, die bei der Umsetzung von Prozessen in der Arbeitswelt zu meistern sind, um Inklusion und Barrierefreiheit zu gewährleisten, nicht außer Acht gelassen. Beide sprachen sich für ein ganzheitliches Verständnis von Diversität aus – als unternehmerische Chance und kulturelle Notwendigkeit zugleich. 

Ein besonderer Höhepunkt der Veranstaltung war die Verleihung des „Key Inclusion Assessment“-Zertifikats an die Energie Steiermark. Die Auszeichnung würdigt sowohl das Engagement des Unternehmens als auch die Verankerung inklusiver Maßnahmen in der Unternehmenskultur.

Danach zeigte ein Podium verschieden Perspektiven – von Praxis bis hin zu Strategie und Internationalem – auf: Die Inputs von Martin Graf (Vorstand, Energie Steiermark), Wolfgang Kowatsch (Managing Director & Co-Founder, myAbility), Carina Klug (Führungskraft und Arbeitsausschuss zur Förderung von Inklusion und Vielfalt, Energie Steiermark), Melanie Harrer (Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement, Energie Steiermark) zeigten erneut: Inklusion braucht Strategie und Mut zur Veränderung. 

Anschließend blieb natürlich ausreichend Zeit für informellen Austausch und Netzwerken bei Snacks und Getränken. Die Veranstaltung klang mit einem lebendigen Netzwerkteil aus – ein Raum für Erfahrungsaustausch, neue Kooperationen und konkrete nächste Schritte.