Neuigkeiten

Digitale Barrierefreiheit: Jeden dritten Donnerstag im Mai findet weltweit der Global Accessibility Awareness Day (#GAAD) statt. Lesen Sie hier, warum Web Accessibility und digitale Inklusion so wichtig für Unternehmen sind und wie Sie die Barrierefreiheit ihrer Angebote verbessern können.

Unconscious Biases - zu deutsch kognitive Verzerrungen - beeinflussen maßgeblich unsere alltäglichen Entscheidungen und wirken sich am Arbeitsmarkt vor allem negativ auf Menschen mit Behinderungen aus. Diesem Thema widmete sich das myAbility Wirtschaftsforum in zwei Online-Veranstaltungen und diskutierte mit Experten und Partnerunternehmen welche Anti-Bias-Strategien zu inklusiveren Entscheidungen führen können.

Im Rahmen des "Online HR Pop-Up" im März 2020 präsentierte Wolfgang Kowatsch, Managing Partner von myAbility, "15% unerkanntes Potenzial - Menschen mit Behinderung als Talent Pool". Sehen Sie hier die Aufzeichnung dieser Onlinepräsentation.

Die außergewöhnliche Zeit nutzen viele Diversity-Beauftragte, um sich zu orientieren und auf einen erfolgreicheren Re-Start vorzubereiten. Mit dem Digitalen DisAbility Kompass haben wir eine Lösung geschaffen, wie Sie schnell Daten zum Thema Behinderung in Ihrem Unternehmen generieren und daraus Ihre nächsten Schritte für ein erfolgreiches DisAbility Management ableiten können.

Zur Sicherung von Arbeitsplätzen von Menschen mit Behinderung stellte Sozial- und Gesundheitsminister Rudolf Anschober am 22. April 2020 ein zusätzliches Maßnahmenpaket vor. Lesen Sie hier, welche Fördermöglichkeiten Ihr Unternehmen während der Coronakrise in Anspruch nehmen kann.

Das Virus ist da und verändert alles. In Kooperation mit story.one möchten wir Erfahrungen und Stories sammeln und Raum für die Themen Behinderung, chronische Erkrankungen und Barrierefreiheit geben. #CorCooning #myAbility

Besucherrekord bei der ersten myAbility Lounge des Jahres. Am 26. Februar 2020 war der 20. Stock des UNIQA Towers voll besetzt, als Julia Moser, Senior Director von myAbility, den Ersten Präsidenten des Österreichischen Nationalrates Wolfgang Sobotka zum Gespräch über „Gott und die barrierefreie Welt“ begrüßte.

myAbility.jobs, Österreichs größte Jobplattform für Menschen mit Behinderung, wurde um ein vielseitiges Karriereportal erweitert. Unter www.myAbility.jobs/karriere findet man Erfolgsstories genauso wie handfeste Tipps und Profile von interessierten Arbeitgebern.

Das Basistraining zu DisAbility Awareness bietet einen optimalen Einstieg in die Themen Behinderung und DisAbility Management.

Am 3. Dezember 2019, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, haben wir mit der Kampagne #PurpleLightUp gemeinsam ein starkes Zeichen für #DisAbilityConfidence und die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung gesetzt. Viele Unternehmen, Organisationen und politische Institutionen, Menschen mit und ohne Behinderung nahmen in Österreich und Deutschland teil.