Neuigkeiten

Pressemitteilung: #PurpleLightUp - Österreichs inklusive Unternehmen erstrahlen erstmals in Lila

21. November 2019

myAbility bringt die Kampagne #PurpleLightUp nach Österreich! Am 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, setzen Unternehmen und Organisationen in der Farbe Lila sichtbare Zeichen für den wirtschaftlichen Beitrag von MitarbeiterInnen und KundInnen mit Behinderung. Mit dabei: das Österreichische Parlament, VERBUND und die UniCredit Bank Austria.

Der Expert Round Table zum Thema DisAbility Recruiting: Inklusive Bewerbungssituationen leicht gemacht

20. November 2019

Nach wie vor sind für Menschen mit Behinderung unbewusste Barrieren im Bewerbungsprozess die größte Hürde zum Job. Der Grund dafür liegt meist nicht an mangelnder Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber, sondern an Unsicherheiten und unbewussten Vorurteilen des Recruitingteams. Ein Expert Round Table des DisAbility Wirtschaftsforums sensibilisierte für mögliche Fallstricke und baute Wissen auf. Dies ermöglicht disAbility confidence in inklusiven Bewerbungssituationen.

#PurpleLightUp - Ein sichtbares Zeichen für DisAbility Confidence!

28. Oktober 2019

Mit der Kampagne #PurpleLightUp wird am 3.12. – dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung – rund um die Welt ein sichtbares Zeichen in lila (“purple”) für Menschen mit Behinderung gesetzt. Machen auch Sie mit!

myAbility Lounge mit Christian Rainer

27. September 2019

Am 18. September 2019 fand im Rahmen des DisAbility Wirtschaftsforums die dritte myAbility Lounge im 20. Stock des UNIQA Towers statt. Gregor Demblin begrüßte Christian Rainer, Chefredakteur und Herausgeber des Nachrichtenmagazins profil, zu einem offenen und kurzweiligen Gespräch.

Pressemitteilung: Jobsuche mit Behinderung - So sieht die Bilanz aus

21. August 2019

Inklusiver Arbeitsmarkt? Hat sich der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung in den letzten 10 Jahren verbessert? Das Fazit von myAbility-Gründer Gregor Demblin und AMS-Vorstand Johannes Kopf fällt gemischt aus: Die Möglichkeiten für Jobsuchende haben zwar stark zugenommen, aber die Arbeitslosigkeit ist weiterhin hoch.

myAbility Academy: Werden Sie #disAbilityconfident und bauen sie Barrieren ab – vor allem im Kopf!

9. Juli 2019

Das Basistraining zu DisAbility Awareness bietet einen optimalen Einstieg in die Themen Behinderung und DisAbility Management.

Datenschutz-Tipps #disAbilityedition

2. Juli 2019

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist bereits seit über einem Jahr in Kraft, doch noch immer gibt es Unsicherheiten, vor allem im Umgang mit hochsensiblen Daten, wie Behinderung. Ein Expert Round Table des DisAbility Wirtschaftsforum schaffte Abhilfe und erklärte, wie man es richtig macht.

10 Jahre für eine Wirtschaft ohne Barrieren

3. Juni 2019

Der DisAbility Confidence Day 2019 stand im Zeichen eines großen Jubiläums. Bereits seit 10 Jahren arbeitet das Team von myAbility erfolgreich mit zahlreichen Partnern an einer chancengerechten und barrierefreien Wirtschaft in Österreich. Unter den 300 Festgästen stellten sich zahlreiche CEOs der größten österreichischen Unternehmen ein, um zu gratulieren und ein starkes Zeichen für die Inklusion von Menschen mit Behinderung zu setzen.

Pressemitteilung: 4. DisAbility Confidence Day Inklusion: Top-Manager ziehen positive Bilanz

28. Mai 2019

Am DisAbility Confidence Day 2019 feierte die soziale Unternehmensberatung myAbility ihre 10-jährige Erfolgsgeschichte. Top-ManagerInnen gratulierten und präsentierten ihre Unternehmen als wichtige Vorreiter in Sachen DisAbility und Barrierefreiheit.

Global Accessibility Awareness Day (GAAD) am 16.05.2019

16. Mai 2019

Jeden dritten Donnerstag im Mai findet weltweit der Global Accessibility Awareness Day (#GAAD) statt. Auch wir von myAbility engagieren uns zum Thema digitale Inklusion insbesondere im Beirat des WACA-Zertifikats.