Talentierte Studierende mit Behinderung starten durch!

18. Juli 2016

Top-Unternehmen setzen auf innovatives Karriere-Programm! Das myAbility Talent (früher DisAbility Talent) Programm steht für einen modernen und selbstbewussten Umgang mit dem Thema Behinderung. 12,6 % der Studierenden in Österreich haben eine Behinderung. Erstmals wurde diese Gruppe mit einem innovativen Karriere-Programm gezielt angesprochen.

Gruppenfoto von Talents mit Behinderung
myAbility Talents 2016

20 myAbility Talents

AkademikerInnen mit Behinderung werden immer noch mit der gesellschaftlichen Grundhaltung konfrontiert, dass sie für jeden Job dankbar sein sollen. Das myAbility Talent (früher DisAbility Talent) Programm zeigt, dass Karriere möglich ist. Die ausgewählten TeilnehmerInnen studieren erfolgreich an zehn Hochschulen aus ganz Österreich, der Großteil an der Wirtschaftsuniversität Wien. Die Gruppe der myAbility Talents zeichnet sich auch durch die Bandbreite an unterschiedlichen Behinderungen aus (Schwerhörigkeit, Gehörlosigkeit, Möbilitätseinschränkung, chronische Erkrankungen, psychische Erkrankungen, Sehbehinderungen, Blindheit). Von den Stärken dieser Vielfältigkeit profitierten die TeilnehmerInnen und Unternehmen. In Workshops hat sich beispielsweise gezeigt, dass gehörlose Talents ExpertInnen der Körpersprache sind und so wertvolles Feedback anderen geben konnten.

60 Stunden Karriereentwicklung

Die 20 myAbility Talents haben ein intensives Programm hinter sich. Insgesamt wurden über 60 Stunden an Einzel- und Gruppen-Coachings, Veranstaltungen, Job-Shadowing und Unternehmenseinblicken geboten. Die Ergebnisse sind ein positives Selbstverständnis, ein selbstbewusster Lebenslauf und eröffnete Karrierewege.

Meine Erfahrungen im Talent Programm waren sehr bestärkend und self-empowering. Ein wertschätzendes Miteinander von Partnerunternehmen und myAbility Talents wurde optimal ermöglicht.
myAbility Talent Dominika Krejs

5 Top-Partnerunternehmen

UniCredit Bank Austria AG, IBM Österreich, REWE International AG, PwC Österreich und WKÖ sind die Partnerunternehmen des myAbility Talent (früher DisAbility Talent) Programms 2016 und unterstützten die myAbility Talents in der Karriereentwicklung.

Mit dem myAbility Talent (früher DisAbility Talent) Programm reagieren wir auf den Impuls der Unternehmen, sich Studierenden mit Behinderung als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Die Partnerunternehmen des Talent Programms sehen die Behinderung als positiven Aspekt der Profile der Studierenden.
Gregor Demblin (Co-Gründer von myAbility.jobs und myAbility)

Pilot erfolgreich abgeschlossen

Im Rahmen des Abschlussevents am 22.06. in der WU Executive Academy wurden den myAbility Talents von Gerhard Zakrajšek (Personalleitung IBM Österreich), Doris Tomanek (Vorstandsmitglied UniCredit Bank Austria AG), Johannes Zimmerl (Konzernpersonaldirektor REWE International AG), Georg Petek-Smolnig (Abteilungsleiter Personal und Organisationsentwicklung WKÖ) sowie Aslan Milla (Senior Partner PwC Österreich) die Teilnahmezertifikate überreicht und zum erfolgreichen Abschluss gratuliert.

Durch die Begeisterung auf unternehmerischer sowie studentischer Seite für das myAbility Talent (früher DisAbility Talent) Programm wurden die Weichen für weitere erfolgreiche Programm-Durchläufe gestellt.

myAbility Talents
myAbility Talents
Doris Tomanek, Vorstand Bank Austria Human Resources Austria & CEE und ein myAbility Talent
Doris Tomanek, Vorstand Bank Austria Human Resources Austria & CEE und ein myAbility Talent
Zakrajšek (IBM), Milla (PwC), Tomanek (UniCredit), Hückel (WKÖ)
Gerhard Zakrajšek - Personalleitung IBM Österreich, Aslan Milla - Senior Partner von PwC Österreich, Doris Tomanek - Vorstand Bank Austria Human Resources Austria & CEE, Ursula Hückel - Personal und Organisationsentwicklung Wirtschaftskammer Österreich
Zimmerl (REWE) + myAbility Talent
Johannes Zimmerl, Direktor Konzernpersonalwesen REWE International AG und ein myAbility Talent
Abschlussevent myAbility Talent Programm 2016
Abschlussevent myAbility Talent Programm 2016