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Der Veranstaltungssaal des UN Conference Centers war gut gefüllt: 30 TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Branchen tauschten sich über ihre Praxiserfahrungen, Leadership und Recruiting Strategien aus.

In Österreich hatten 2011 knapp 37.000 Studierende eine Behinderung (IHS 2012). Das entspricht etwa 12% aller Studierenden und verteilt sich relativ gleichmäßig auf die unterschiedlichen Studienrichtungen und Studiengänge.

Inklusives Storytelling hat das Ziel, das Thema Behinderung in die Markenstory – Markenkommunikation aufzunehmen. Behinderung ist nach wie vor mehr Tabu- als Mainstreamthema und mit vielen Emotionen verbunden. Dadurch gibt es noch sehr viel Aufmerksamkeits- und Innovationsraum in Österreich.

Ein voller Veranstaltungssaal im Chambre de Commerce in Luxemburg erfährt ein „Aha-Erlebnis“ nach dem Anderen.

Ein voller Saal in der Wirtschaftskammer Österreich, 30 TeilnehmerInnen aus unterschiedlichsten Branchen, 5 Vortragende aus drei Ländern und 2,5 Stunden Zeit – das waren die Zutaten für den zweiten Round-Table des DisAbility Wirtschaftsforum.

In den letzten 20 Jahren ist die Zahl der Online-Einkäufe rasant gestiegen. Die rund 20 % der Österreicher und Österreicherinnen mit Behinderung sollten eigentlich unter den Nutzern sein, die am meisten davon profitieren.

Top-Unternehmen setzen auf innovatives Karriere-Programm! Das DisAbility Talent Programm steht für einen modernen und selbstbewussten Umgang mit dem Thema Behinderung. 12,6 % der Studierenden in Österreich haben eine Behinderung. Erstmals wurde diese Gruppe mit einem innovativen Karriere-Programm gezielt angesprochen.

Großunternehmen erkennen Wirtschaftsfaktor Behinderung! Am 7. April 2016 fand der feierliche Kick-off des DisAbility Wirtschaftsforums Österreich statt. Neben der Aufnahme des Österreichischen Forums in die business disability international Organisation diskutierten CEOs das Thema Wirtschaftsfaktor Behinderung. Über 200 hochrangige VertreterInnen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft wohnten dem Start des Forums bei.

Insbesondere bei Menschen mit unsichtbarer Behinderung ist der Umgang mit dem Thema eine weitreichende Entscheidung. Im Arbeitskontext soll dieser bewusst und strategisch getroffen werden.

360 Grad. Ein Weltrekordversuch. Die besten Seiten Österreichs - und mitten drin: myAbility. Zahlreiche Unternehmen, Privatpersonen und die schönsten Orte Österreichs ließen sich die Möglichkeit, bei diesem einzigartigen Projekt dabei zu sein, nicht entgehen.