myAbility gehört zu den Top 10 Ideen-Pionieren in Österreich
27. November 2017
Ein neuer wirtschaftlicher Ansatz beweist, dass es sich für Unternehmen finanziell einfach auszahlt, Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KundInnen anzuwerben. Mehr als 2,5 Prozent der Bruttopersonalkosten lassen sich bei großen Unternehmen durch Inklusionsmaßnahmen zurückgewinnen. InnovationsexpertInnen würdigten nun im Rahmen einer ORF-Kampagne diesen Vorstoß.
Burn-Out und erfolgreiche Prävention – Nachbericht zum Round Table des DisAbility Wirtschaftsforums
31. Oktober 2017
Im Europasaal der Industriellenvereinigung wurden ab 8 Uhr 30 im Kontext von DisAbility Management aktuelle Erkenntnisse über Prävention von Burn-Out und das Erfolgsmodell der Generali Gruppe Österreich vorgestellt.