Beratungsangebot von myAbility

myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung, die Unternehmen hilft, die Potenziale von Menschen mit Behinderung als KundInnen und MitarbeiterInnen zu nutzen.

Wir beraten Unternehmen dabei ein erfolgreiches DisAbility Management aufzubauen. So wird die Inklusion von Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KundInnen ermöglicht.

Unternehmen profitieren dabei von wirtschaftlichen Vorteilen wie Produktivitätssteigerungen und der Erschließung neuer Kundengruppen. Gleichzeitig nehmen sie ihre soziale und gesetzliche Verantwortung wahr.

Interessierten Unternehmen bietet myAbility ein breites Angebot:

DisAbility Performance Check

Der DisAbility Performance Check von myAbility ist das erste Management Tool im deutschen Sprachraum zur Erhebung, wie barrierefrei Ihr Unternehmen über alle internen und externen Unternehmensbereiche hinweg ist. Er hilft die Komplexität des Themas zu erfassen und aufzuzeigen, in welchen Bereichen Ihr Unternehmen bereits DisAbility-fit ist oder wo Handlungsbedarf besteht.

UsAbility Test

UserInnen, aus einem Pool von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen, testen Ihre Produkte und deren UsAbility. Ziel ist, das Thema Menschen mit Behinderung als KundInnen zu forcieren, innovative Lösungen für Ihre Produkte zu finden und deren UsAbility zu maximieren. Aus den UsAbility Tests wird deutlich sichtbar, welche Problemfelder dringend bedacht werden müssen, um die größtmögliche Zielgruppe anzusprechen. Der Prozess reicht von barrierefreier Information (Website Check), über Zugang zu Produkten (Tests Geschäftsflächen), bis hin zu Usability Tests für die Produkte selbst.

DisAbility Beratung

Aufbauend auf dem DisAbility Check oder speziellen Fragestellungen, die sich in Ihrem Unternehmen ergeben, bietet myAbility Beratung in allen Unternehmensbereichen.
Es stehen Ihnen ExpertInnen aus inklusiven Teams zur Verfügung, um Sie dabei zu unterstützen, DisAbility Confidence in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Die ExpertInnen gehen individuell auf unterschiedliche Bereiche und Facetten des DisAbility Managements ein und unterstützen bei einzelnen Projekten.

Ein Schwerpunkt wird unter anderem auf wirkungsvolle Ansprache und Kommunikation mit der Zielgruppe Menschen mit Behinderung als künftige MitarbeiterInnen und KundInnen gelegt. Zentrale Beispiele sind die Unterstützung bei Employer Branding, durch Projekte wie das myAbility Talent® Programm, Job-Clustering oder die Durchleuchtung des Recruitingprozesses, um unsichtbare Barrieren abzubauen und barrierefreie Ausschreibungen zu gestalten.

DisAbility Training

Die Schulungen, Workshops und Trainings von myAbility werden von inklusiven Beratungsteams und ExpertInnen im Bereich DisAbility Confidence und Barrierefreiheit organisiert. Ziel ist die Vermittlung von zentralen Inhalten und aktuellem Wissen zum Thema Behinderung und Barrierefreiheit anhand praktischer Übungen.

DisAbility ist als klassische Querschnittmaterie ein sehr komplexes Thema, das in allen Unternehmensbereichen eine Rolle spielt. Schulungen und Trainings werden somit speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten und Schwerpunktsetzungen für die genauen Arbeitsbereiche herausgefiltert.

  • Schulungen für Führungskräfte
  • Schulungen für Employer Branding und DisAbility Recruiting
  • DisAbility Management-Schulungen für CSR- und Nachhaltigkeitsbeauftragte
  • Sensibilisierungsworkshops für inklusive Teams
  • Sensing Journey® mit Stationen zu unterschiedlichen Arten von Behinderung, welche von ExpertInnen in eigener Sache betreut werden

Ihr Weg zu DisAbility-Confidence

Kontaktieren Sie unsere UnternehmensberaterInnen und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch: