Inclusion Coaching

Unsicherheiten in der Führungsarbeit, die das Thema Behinderung betreffen, bleiben oft unausgesprochen. Führungskräfte kennen zunehmend das Konzept inklusiver Führung, stehen aber im Führungsalltag vor sehr individuellen Herausforderungen. Es mangelt an vertraulichen Ansprechpersonen, die dabei unterstützen, die Theorie in wirksame Praxis zu übertragen.

Das Inclusion Coaching von myAbility unterstützt Sie als Führungskraft in individuellen Coaching-Einheiten bei Ihren persönlichen Herausforderungen in der Führung von inklusiven Teams.

Gezieltes Coaching für Schlüsselrollen

Vertrauensvoller Rahmen: Unsicherheiten können in einem vertraulichen Rahmen adressiert und im eigenen Tempo mit erfahrenen Inclusion Coaches besprochen werden.
Praxisnah und individuell: Unsere Inclusion Coaches fungieren als Sparring-Partner:innen und bringen ihre Expertise angepasst an die aktuelle Team- und Führungssituation ein.
Perspektivenvielfalt nutzen: Die Inclusion Coaches begleiten nicht nur Führungskräfte, sondern auch Menschen mit Behinderungen auf ihrem Karriereweg. Das Coaching verbindet somit Führungskompetenzen mit praxisnahen Lösungen für barrierefreie Zusammenarbeit.

Inklusion wirksam im Führungsalltag verankern

Durch das Inclusion Coaching verankern Sie Inklusion in Ihrem Führungsalltag. Sie entscheiden selbst über das Ausmaß und den passenden Rahmen für Ihre Coaching-Einheiten, wodurch wir eine flexible Integration in Ihren Arbeitsalltag ermöglichen.

Unsere Inclusion Coaches bringen die Methodik, Theorie und Erfahrungswerte aus über 10 Jahren Inklusionsarbeit in ihre individuelle Beratung ein und schaffen passgenaue Lösungen in folgenden Fokusthemen:

Inklusive Führung und Entscheidungsfindung
Unconscious Bias erkennen und reduzieren
Psychologische Sicherheit im Team fördern
Unsicherheiten in inklusiven Teams reduzieren
Schwierige Gespräche im Kontext Behinderung führen

Unser Best Practice: Besonders wirkungsvoll wird das Inclusion Coaching in Kombination mit unseren Inclusive Leadership Trainings. Die Trainings schaffen die fachliche Grundlage, das Coaching begleitet die individuelle Umsetzung im Führungsalltag.

Inclusion Coaching für Allies und Role Models (Verbündete)

Vom Inclusion Coaching profitieren nicht nur Führungskräfte, sondern auch weitere Schlüsselpersonen Ihrer Inklusionsarbeit:

Wie werde ich meiner Allyship-Rolle für Inklusion ohne persönliche Erfahrungen im Kontext Behinderung gerecht? Das Inclusion Coaching unterstützt Ihre Allies und Vorstandssponsoren dabei ihre Allyship-Rolle authentisch wahrzunehmen.

Role Models mit Behinderungen übernehmen eine wichtige Botschafterrolle, die oft auf einer persönlichen Motivation basiert. Damit geht die Herausforderung einher, mit der eigenen Behinderung sichtbar zu werden, ohne stigmatisiert zu werden. Unsere Inclusion Coaches mit Behinderungen begleiten Ihre Role Models dabei und bringen ihre persönlichen Erfahrungen ein.

Mitarbeitende, die eine Behinderung erwerben, stehen oft vor der Herausforderung, wie sie mit der neuen Situation im Arbeitsumfeld umgehen möchten. Neben Ihren internen Vertrauenspersonen können Sie mit dem Inclusion Coaching ein vertrauensvolles externes Angebot schaffen, das Ihre Mitarbeitenden in dieser Phase begleitet.

Coaching für das gesamte Unternehmen

Das Inclusion Assistance Programm

Wenn Sie ein unternehmensweites Coaching-Angebot für Ihre Schlüsselrollen in einem vertrauensvollen Rahmen suchen, dann bietet myAbility durch das Inclusion Assistance Programm die passende Lösung. Gerne bieten wir Ihnen ein Coaching-Kontingent an, mit dem Sie die Möglichkeit schaffen, dass Ihre Mitarbeitenden vertraulich Unterstützung durch unsere Inclusion Coaches erhalten und Ihre Inklusionsbeauftragten und HR-Business-Partner intern entlastet.

Möchten Sie als Führungskraft, Ally, Role Model oder als Unternehmen das Inclusion Coaching von myAbility nutzen? Sprechen Sie mit uns über den passenden Einstieg als Einzelperson oder als unternehmensweite Lösung.