Recruiting & Employer Branding
Ein wichtiger Teil im Zusammenhang mit der Etablierung einer inklusiven (Arbeits-)Kultur ist die Einbettung entsprechender Prozesse im „Employee Life Cycle“. Wir begleiten Sie dabei gerne – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Onboarding von Mitarbeitenden mit Behinderungen sowie bei der Begleitung und Führung von inklusiven Teams.
Das könnte Sie auch interessieren: In unseren HR-Fachtrainings schulen wir Ihre Recruiter:innen praxisnah, wie inklusive Kommunikation entlang des gesamten Recruiting-Prozesses gelingt. Dabei geht es um die Stellenanzeige bis hin zum Interview: Welche Fragen sind sinnvoll, wie reduziert man Unsicherheiten und wie entscheidet man diskriminierungsfrei?