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Trainings: Fortbildung Inklusion & Barrierefreiheit

Eine inklusive Unternehmenskultur reduziert die Kündigungsabsicht um 48,2 %, erhöht die Produktivität in Teams und führt zu deutlich geringerer emotionaler Erschöpfung der Mitarbeitenden (Universität St. Gallen, 2020). Von Inklusionsfortbildungen profitieren daher nicht nur Mitarbeitende mit Behinderungen, sondern die gesamte Organisation.

Wir fördern das Bewusstsein für Barrierefreiheit und Inklusion bei Mitarbeitenden und Führungskräften – für inklusives Zusammenarbeiten und die Entfaltung des vollen Potenzials aller Mitarbeitenden.

Fortbildung Inklusion: Angebote von myAbility

In unseren interaktiven Trainings erwerben Teilnehmende Basis- und Fachwissen, erkennen Handlungsspielräume und erweitern ihre Perspektiven. Ziel ist es, dem Thema Behinderungen offen und mit Selbstvertrauen zu begegnen.

Nach einem myAbility-Training steigt das Inklusionswissen im eigenen Fachbereich um 57 % im Vergleich zum Stand vor dem Training (myAbility Wirkungsmessung, 2025).

Unsere Trainings im Überblick

Wir empfehlen, Lernreisen mit einem Basistraining zu beginnen, das Mitarbeitende für das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen sensibilisiert. Darauf aufbauend vertiefen gezielte Fachtrainings das Wissen für einzelne Berufsgruppen.

Basistrainings

Im DisAbility Awareness Training entwickeln Ihre Mitarbeitenden mehr Bewusstsein für den Umgang mit Menschen mit Behinderungen im Arbeitskontext. Wir sensibilisieren mit praxisnahem Wissen zu Barrierefreiheit und Inklusion. So gewinnen Ihre Mitarbeitenden Sicherheit und lernen, ein inklusives Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.

Empfohlen für: Mitarbeitende und Führungskräfte

Mehr über das DisAbility Awareness Training erfahren

Die Sensing Journey® ist das Herzstück aller Sensibilisierungs-Trainings von myAbility. Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen berichten aus ihrem Leben. Dadurch entstehen direkte Begegnungen in einem geschützten Rahmen. Alle Frage sind erlaubt und werden direkt von Expert:innen in eigener Sache beantwortet. Eine unvergessliche Erfahrung – als Teil Ihrer Diversitätsschulungen oder Fokustage.

Empfohlen für: Mitarbeitende und Führungskräfte

Mehr über die Sensing Journey® erfahren

Fachtrainings

Das Inclusive Leadership Training stärkt Haltung, Sicherheit und Führungs­kompetenz – für eine verantwortungsvolle und wirksame Teamführung. Das evidenzbasierte Leadership-Modell von myAbility befähigt die Teilnehmenden inklusive Führung als integralen Bestandteil eines modernen Führungsstiles zu erkennen und chancengerecht und potentialorientiert zu führen.

Empfohlen für: Führungskräfte und Team-Leads

Mehr über das Inclusive Leadership Fachtraining erfahren

Unsere Fachtrainings für HR & Recruiting schaffen Wissen und Sicherheit bei Personalverantwortlichen – für barrierefreies Recruiting und inklusive HR-Arbeit. Erfahrenen DisAbility Recruiting Consultants vermitteln praxisnahes HR-Fachwissen. Zudem findet ein Perspektivenwechsel statt, indem Menschen mit Behinderungen von ihren persönlichen Bewerbungserfahrungen berichten.

Empfohlen für: Recruiting, HR-Business-Partner & HR-Führungskräfte

Mehr über das HR & Recruiting Fachtraining erfahren

Die Fachtrainings zu inklusiver Kommunikation schaffen Sicherheit im Umgang mit inklusiver Sprache und der authentischen Darstellung von Menschen mit Behinderungen in der Unternehmenskommunikation. Fachwissen zu inklusivem Storytelling, „Inclusive Design” und barrierefreie Kommunikation befähigt Kommunikations-Expert:innen, die Zielgruppe inklusiv anzusprechen.

Empfohlen für: Marketing, Kommunikation & Content Creator

Mehr über das Inklusive Kommunikations Fachtraining erfahren

In den Fachtrainings zu digitaler Barrierefreiheit wird IT-Fachwissen mit gelebter Erfahrung digitaler Barrieren verbunden. Je nach Berufsgruppe werden die Inhalte unserer zertifizierten Expert:innen für Web-Accessibility an die Zielgruppe angepasst. Durch die Perspektive von User:innen mit Behinderungen wird der Mehrwert von digitaler Barrierefreiheit sichtbar.

Empfohlen für: IT-Fachkräfte, Software Developer & Content Creator

Mehr über das Digitale Barrierefreiheit Fachtraining erfahren

Das Fachtraining für Neurodivergenz eröffnet neue Perspektiven auf eine facettenreiche Behinderungsform. Durch den Austausch mit neurodivergenten Personen werden unbekannte Barrieren sichtbar und Vorurteile abgebaut. Eine klare unmissverständliche Kommunikation wird als inklusives Instrument der Zusammenarbeit vorgestellt – für ein inklusives Miteinander.

Empfohlen für: Diversity-Experts, Inklusionsbeauftragte und Führungskräfte

Mehr über das Neurodivergenz Fachtraining erfahren

Das Training für Barrierefreiheitsbeauftragte bietet den optimalen Start in die neue Rolle. Neben theoretischem Wissen zur gesetzlichen Grundlage vermittelt die Schulung praxisnahe Informationen zu der Rolle, Pflichten und den Handlungsspielraum. Zudem bietet das unternehmensübergreifende Training den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit anderen Barrierefreiheitsbeauftragten zu vernetzen.

Empfohlen für: Barrierefreiheitsbeauftragte

Unser Zugang bei Inklusions-Fortbildungen

  • Inklusives Trainings-Team: Unsere Fortbildungen werden von einem inklusiven Team konzipiert und durchgeführt – Trainer:innen mit und ohne Behinderungen arbeiten dabei mit Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammen.

  • Sensing Journey®: Ein zentrales Element ist die Sensing Journey®: Menschen mit Behinderungen berichten aus ihrem Leben. Dadurch entstehen direkte Begegnungen mit Ihren Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen – ein Safe Space für authentischen Austausch. So werden Berührungsängste abgebaut und Raum für Fragen sowie gemeinsame Lösungen entsteht.

  • Flexibles Setting: Wir passen unsere Trainings individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an – vor Ort, hybrid oder digital, in unterschiedlicher Länge und Tiefe, als Live-Veranstaltung oder durch asynchrones Lernen.

    Unser Best Practice: Wir bieten einen modularen Blended-Learning-Ansatz für ein Lernerlebnis mit maximaler Wirkung an. z.B. kann Basiswissen über unsere digitale Lernplattform vermittelt und anschließend in Live-Trainings und Fachworkshops vertieft werden.

 

Unsere Trainings basieren auf über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung ganzheitlicher und individueller Lernreisen, die wir gemeinsam mit mehr als 200 Großunternehmen erfolgreich umgesetzt haben. 

  • Portraitfoto von Gerhard Burtscher, im blauen Anzug einer Brille

    „Durch die Kooperation mit myAbility bauen wir Barrieren ab und rücken die Vorteile inklusiver Teams in den Fokus.“

    Gerhard Burtscher (BTV Vier Länder Bank AG, Vorstandsvorsitzender)
  • Portraitfoto von Robert Szwedo, im schwarzen Anzug und weißem Hemd mit Brille ©VÖB/Butzmann

    „Die KfW möchte durch Förderung von Inklusion (u.a. durch myAbility Awareness Schulungen) die Diversität am Arbeitsplatz stärken und Barrieren abbauen. Unser gesellschaftliches Leitbild beruht auf Respekt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit.“

    Robert Szwedo (KfW, Personalleiter)

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