Inklusion in Unternehmen messbar machen mit dem Key Inclusion Assessment

Banner mit Grafiken: Laptop mit Lupe und ein Bericht. Logo: myAbility und Dialoghaus Hamburg.

Gemeinsam für eine inklusive Zukunft: Die Dialoghaus Hamburg gGmbH und myAbility Social Enterprise GmbH haben ihre jahrelangen Erfahrungen gebündelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen zu erschließen. Ab sofort steht das Key Inclusion Assessment allen Unternehmen auf einer gemeinsamen Plattform zur Verfügung – ein effizientes Instrument, das Inklusion messbar und steuerbar macht.

Wolfgang Kowatsch, Co-Founder von myAbility Social Enterprise GmbH, unterstreicht die Bedeutung des Instruments: „Unser Ziel mit dem Key Inclusion Assessment ist es, Unternehmen eine klare Orientierung und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu geben, wie sie Inklusion strukturiert und nachhaltig vorantreiben können."

In der Praxis stehen viele Firmen vor ähnlichen Herausforderungen im Diversitätsmanagement:

  • Inklusionsaktivitäten sind oft schwer messbar. Erfolge bleiben unsichtbar und lassen sich schwer bewerten.
  • Neueinsteiger:innen benötigen Orientierung. Ein klarer Überblick über den Status quo und die nächsten Schritte fehlt häufig.
  • Erfahrene Inklusionsmanager:innen suchen nach Optimierungen. Sie benötigen ein kontinuierliches Steuerungsinstrument.
  • Steigende Anforderungen an die Berichterstattung. Die EU-Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) erfordern präzise und belastbare Kennzahlen.

Das Key Inclusion Assessment bietet eine einfache, praxisnahe Lösung: Es liefert Unternehmen eine klare Standortbestimmung in den Bereichen Strategische Verankerung, Bewusstsein & Kompetenz, Barrierefreiheit sowie Rekrutierung & Support.

Svenja Weber, Geschäftsführerin der Dialoghaus Hamburg gGmbH ist überzeugt: „Das Key Inclusion Assessment  ist ein echter Meilenstein. Wir haben in unseren Projekten gelernt, dass Aktivitäten in den Unternehmen einerseits sichtbar und anderseits auch nachhaltig steuerbar gemacht werden müssen. Die Ausrichtung auf die Unterstützung des EU Nachhaltigkeitsreporting war dann nur noch der logische Schritt, damit der Mehrwert auf mehreren Ebenen greift.“

 

Warum sollten Sie das Key Inclusion Assessment nutzen?

  • Messbare Ergebnisse: Erhalten Sie transparente Kennzahlen, die Sie direkt für das EU-Nachhaltigkeitsreporting verwenden können.
  • Verankerung und Optimierung: Sehen Sie auf einen Blick, wie gut Ihre Inklusionsarbeit verankert ist und wo es Optimierungspotenzial gibt.
  • Unternehmensweites Verständnis: Stärken Sie das Bewusstsein für Inklusion und nutzen Sie ein praxiserprobtes Tool für Steuerung und Berichterstattung.
  • Benchmarking: Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse können mit anderen Unternehmen in der DACH-Region.

 

Unterstützung durch führende Unternehmen:

Über 40 Unternehmen begleiteten die Entwicklung des Assessments. Sechs davon – BASF SE, Ing-DiBa AG, IKEA, Lichtblick SE, REWE Group und Wooga GmbH – haben das Tool von Juni bis Oktober 2024 erfolgreich getestet.

 

Interessiert?

Hier finden Sie mehr Informationen über das Key Inclusion Assessment: 

Key Inclusion Assessment