Das globale Kollektiv The Valuable 500 veröffentlichte am diesjährigen Weltwirtschaftforum ein neues Whitepaper, in dem sie mehr Transparenz und standardisierte Daten zu Inklusion in Unternehmen fordern.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen schreitet voran. Laut dem globalen Kollektiv The Valuable 500, bestehend aus 500 CEOs und ihren Unternehmen, fokussieren sich aber nur 4% der Unternehmen weltweit darauf, ihr Angebot für Menschen mit Behinderungen zu erweitern. Das halten sie in ihrem neuen Whitepaper „ESG and disability data – a call for inclusive reporting” fest.
Um den Prozess der Inklusion von Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen sichtbar und transparent zu machen, braucht es einheitliche und vergleichbare Messdaten. Wenn Unternehmen über ihre Leistungen und ihren Wert für die Gesellschaft berichten, fehlen häufig Indikatoren zur Messung von Inklusion von Menschen mit Behinderungen.