Keynotes & Fachvorträge

Impulse im Bereich Wirtschaft und Inklusion

Ein Vortrag von myAbility macht das Thema Behinderung im Diversitätskontext sichtbar und setzt Impulse für eine inklusive Unternehmenskultur. Unsere Speaker verbinden persönliche Erfahrungen mit fachlicher Expertise. Dadurch entstehen neues Wissen und frische Perspektiven darauf, wie Inklusion und Barrierefreiheit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können. 

Zeigen Sie die vielfältigen Sichtweisen unserer Speaker bei Ihrem Event, in Mitarbeitenden-Veranstaltungen oder an Diversity-Thementagen. Gerne bringen wir unsere Expertise auch bei inklusiven Podiumsdiskussionen ein.

Gregor Demblin auf einer Bühne

myAbility Speaker

Das Team von myAbility vereint umfassende Expertise an der Schnittstelle von Wirtschaft und Behinderung. Auf zahlreichen Fachkonferenzen und Diversity-Events sprechen unsere Expert:innen regelmäßig über Inklusion und Barrierefreiheit und geben praxisnahe Einblicke.

Ein Portrait von Lena Öllinger. Sie hat kurzes rotes Haar und trägt ein blaues Hemd.

Lena Öllinger

Themenschwerpunkte:

  • Barrierefreiheit
  • Intersektionalität
  • Chancengerechtigkeit

Lena Öllinger ist internationale Sprecherin für Inklusion von Menschen mit Behinderungen und in Communities von Menschen mit Behinderungen und LGBTQI+ aktiv. Die Juristin ist Expertin für Barrierefreiheit und wurde 2024 mit dem Preis der Vielfalt ausgezeichnet. Unterstützt wird sie von Assistenzhund Emy und Gebärdensprachdolmetschung.

Zitat: "In Chancen zu denken und den Fokus immer darauf zu richten, trägt auf allen Ebenen, also wirtschaftlich, sozial und emotional zum Unternehmenserfolg bei."

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Portrait von Nora Bilz, sie trägt kurzes braunes Haar. Nora trägt ein schwarzes Hemd.

Prof. Nora Bilz

Themenschwerpunkte:

  • Inclusive Leadership
  • Messbarkeit von Inklusion

Aus ihren Erfahrungen als Unternehmerin, Lehrende und Führungskraft mit Behinderung weiß die erfahrene Akademikerin: Offene Dialoge helfen entscheidend dabei, Vorbehalte und Unsicherheiten abzubauen. Heute inspiriert sie Führungskräfte, einen Kompetenzfokus zu entwickeln und lädt Mitarbeitende dazu ein, Offenheit selbst zu leben.

Zitat: „Ich habe gelernt, meine Behinderung anzunehmen, um herauszufinden, wer ich wirklich bin und zu erkennen, welche Chancen und Möglichkeiten sich damit öffnen!"

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Portrait von Gregor Demblin, männlich gelesene Person mit kurzem braunem Haar und schwarzem Anzug mit gelber Krawatte

Gregor Demblin

Themenschwerpunkte:

  • Social Entrepreneurship
  • Wirtschaftsfaktor Behinderung

Gregor Demblin ist Gründer von myAbility und tech2people. Der mehrfach ausgezeichnete Social Entrepreneur prägte den innovativen, wirtschaftlichen Ansatz für Inklusion im deutschsprachigen Raum. Als Visionär von myAbility veröffentlichte er 2020 sein erstes Buch “Wie ich lernte Plan B zu lieben”. 

Zitat: “Irgendwann versteht man: Wenn Plan A nicht funktioniert, dann eröffnet Plan B vollkommen neue Möglichkeiten.”

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Portrait von Michael Zakall, männlich gelesene Person mit kurzem blondem Haar in einem schwarzen T Shirt

Michaell Zakall

Themenschwerpunkte:

  • Recruiting
  • Karriere mit Behinderung

Michael Zakall vereint Bühnenpräsenz mit HR-Kompetenz. Der ehemalige Musicaldarsteller inspiriert durch seinen persönlichen Werdegang, der ihn in HR-Welt führte. Heute coacht er Talente mit Behinderungen und chronischer Erkrankungen auf ihrem Karriereweg und unterstützt Unternehmen bei einem barrierefreien Recruiting-Prozess. 

Zitat: "Richtig eingesetzte Inklusion lässt uns unzählige Möglichkeiten der Kooperation, Performance und Innovation finden. Seien Sie der frische Wind, der Ihre Organisation weiterbringt!"

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Stefanie hat kurze braune Haare, trägt eine Brille und ein violettes Oberteil mit weißem Kragen.

Stefanie Kirwald

Themenschwerpunkte: 

  • Unsichtbare Behinderung
  • Chronische Erkrankung

Stefanie Kirwald ist Diplom-Kauffrau mit langjähriger Erfahrung in Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung. Anhand ihrer persönlichen Diagnose zeigt sie, wie Vorbehalte überwunden werden können, und ermutigt dazu, Kompetenzen und Potenziale in den Vordergrund zu stellen. 

Zitat: „Meine chronische Erkrankung hat mich zu der gemacht, die ich heute bin. Je nach Ausprägung wird diese mal als Behinderung anerkannt, mal aber auch nicht. Doch ganz gleich, wie es gesehen wird: Es ist ein Teil von mir. Ein Teil, den ich keinesfalls verschweigen oder verstecken möchte!” 

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Portrait von Elisabeth Prinz. Sie hat kurze graue Haare und trägt ein grünes Rollkragen T-Shirt mit einem schwarzem Blazer.

Elisabeth Prinz

Themenschwerpunkte: 

  • Inklusive Führung
  • Inklusive Lern- und Unternehmenskultur

Elisabeth Prinz ist seit 20 Jahren im Bildungsbereich tätig, vorwiegend lehrend in verschiedensten Kontexten wie Universität, Schule und Erwachsenenbildung. Sie ist Expertin für das Leben mit einer Gehbehinderung aufgrund einer seltenen neurologischen Grunderkrankung. 

Zitat: “Ein inklusiver Arbeitsplatz bedeutet für mich: Offenheit, flexible Bedingungen, Barrierefreiheit und Austausch mit Mentor:innen oder Peers mit Behinderungen.” 

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Unsere Themenvielfalt

Gerne gehen wir bei der inhaltlichen Gestaltung unserer Impulse individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und können auch virtuell abgehalten werden. Je nach Zielgruppe wählen wir gemeinsam die passenden Vortragenden aus, oder schlagen Ihnen gerne weitere Keynote-Speaker mit Behinderungen aus unserem internationalen Netzwerk vor.

 

Auszug unserer Themenschwerpunkte:

  • Chancengerechte und inklusive Führung 

  • Karriere mit Behinderung

  • Recruiting von Menschen mit Behinderungen

  • Intersektionalität und erfahrene Mehrfachdiskriminierung

  • Wirtschaftsfaktor Barrierefreiheit

  • KI und Technologie im Kontext von Behinderung

  • Messung und Wirkung von Inklusion

  • Inklusive Unternehmenskultur

 

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