You scored!:

Ranking:

Inklusives Team

Wir verbinden Business mit sozialer Wirkung

Das myAbility-Team eint die Leidenschaft, sich für eine chancengerechte und faire Gesellschaft einzusetzen. Wir arbeiten selbst täglich in einem inklusiven Team bestehend aus ExpertInnen mit und ohne Behinderungen. In Kombination mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis und Know-How schaffen wir professionelle Lösungen für unsere Partnerunternehmen, die Social Impact generieren und wirtschaftlich nachhaltig sind – wir sind Ability Engineers.

Mehr zum Zugang von myAbility
myAbility Teamfoto

Unsere Lösungen

myAbility ist ein etabliertes Social Enterprise. Wir helfen Unternehmen, die Potenziale von Menschen mit Behinderungen als MitarbeiterInnen und KundInnen wahrzunehmen und zu nutzen. myAbility bietet Recruiting Services, Managementberatung, Disability Trainings, Accessibility Consulting und Begleitung an.

Unser Angebot

Testimonials

Foto von Gerhard Zakrajšek

Die persönliche Vielfalt der Menschen, ihre Ideen und unterschiedlichen Sichtweisen sind die Voraussetzung für unsere Fähigkeit, innovative Technologien und Lösungen zu entwickeln. Die Teilnahme am myAbility (früherDisAbility) Talent Programm ermöglicht uns diese Potenziale zu erkennen und gegenseitig Vorurteile abzubauen.

Gerhard Zakrajšek, Personalleitung IBM Österreich
Portraitfoto von Georg Petek-Smolnig

Als Interessenvertretung nehmen wir eine Schlüsselfunktion für eine nachhaltige Entwicklung ein, indem wir Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft mitgestalten. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist es uns ein Anliegen jungen, motivierte Talenten unsere Organisation vorzustellen. Das myAbility (früher Disability) Talent Programm eignet sich dafür sehr gut.

Georg Petek-Smolnig, Abteilungsleiter Personal und Organisationsentwicklung Wirtschaftskammer Österreich
Foto von Johannes Zimmerl

Durch das myAbility (früher DisAbility) Talent Programm hatten wir die Möglichkeit, BewerberInnen kennenzulernen, die bisher den Handel aufgrund ihrer Behinderung nicht als möglichen Arbeitgeber in Betracht gezogen haben. Durch das Job-Shadowing erhielten die TeilnehmerInnen einerseits Einblicke in den vielseitigen Arbeitsalltag und andererseits konnten die MitarbeiterInnen und Führungskräfte im direkten Kontakt Berührungsängste abbauen.

Johannes Zimmerl, Direktor Konzernpersonalwesen REWE International AG
Porträtfoto von Barbara Redlein

Unsere Kunden und ihre Herausforderungen sind individuell – so wie unsere Teams: Als Dienstleister brauchen wir die besten Köpfe und die größten Talente. Das sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Fähigkeiten und Begabungen, die ineinandergreifen und zu einem großen Ganzen werden.

Barbara Redlein, Inclusion & Diversity Leader von PwC Österreich
Portraitfoto von Caroline Wallner-Mikl

Als größter Lebensmittelhändler und einer der größten Arbeitgeber Österreichs halten wir es für essentiell, dem Thema Behinderung professionell, strategisch und offen zu begegnen. Mit myAbility haben wir einen Partner, der nicht nur durch seinen positiven Zugang überzeugt, sondern vor allem auch durch seine Versiertheit in den Anforderungen der Wirtschaft maßgeschneiderte und innovative Lösungen zu bieten vermag.

Caroline Wallner-Mikl, Disability Managerin bei REWE International
Logo von IBM
Logo der Wirtschaftskammer Österreich
Logo der REWE Group
Logo von PwC Österreich
Logo der REWE Group

News

Jahresrückblick: myAbility Wirtschaftsforum 2020

14. Dezember 2020

Für das myAbility Wirtschaftsforum neigt sich ein außergewöhnliches Jahr dem Ende zu. Im Jahr 2020 wurde der Großteil der Veranstaltungen digitalisiert und trotzt Corona-Krise wuchs das B2B-Netzwerk um zahlreiche neue Partnerunternehmen. Das gemeinsame Ziel blieb unverändert: Gemeinsam für eine chancengerechte und barrierefreie Wirtschaft.

Hohe Medienpräsenz zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen und #PurpleLightUp

9. Dezember 2020

Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen soll Aufmerksamkeit auf die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderungen legen. Daran beteiligten sich 2020 auch zahlreiche österreichische Medienformate mit diversen Beiträgen.