Unsere Arbeit soll Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen den Zugang zum Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Teilhabe erleichtern bzw. ermöglichen. Das ist unser Fokus und deswegen unterstützen wir Unternehmen dabei, diese Perspektiven zu erkennen und den Prozess hin zu einer inklusiven Unternehmenskultur zu begleiten. Mit Professionalität, Engagement und Freude arbeiten wir in einem inklusiven Team an der #InclusionRevolution 💜🌈. 

Liste der Teammitglieder

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Es werden 47 Personen angezeigt.

Michael Aumann (he/him)

Chief Executive Officer & Co-Founder

Annika Candy (she/her)

myAbility.jobs Product Management

Lena Cebul (she/her)

Content & Social Media Marketing Assistenz

Antonia Cichocki (she/her)

DisAbility Management Consultant

Hilda Janik (she/her)

Inclusion Network Development

Tim Kaltenborn (he/him)

Business Development Manager Germany

Julia Kreuzer (she/her)

Inclusive Communications Managerin

Karin Ladner (She/her)

Office Managerin

Viviane Martin (she/her)

Talent und Training Managerin

Dominik Moser (he/him)

myAbility.jobs Product Management

Sophia Neuwirth (she/her)

Digital Accessibility Expert

Laura Nikoletos (she/her)

Accessibility Expert

Ulrike Papstein (she/her)

Finance & Controlling Lead

Tania Pilz (she/her)

Marketing und Content Managerin

Elisabeth Prinz (she/her)

DisAbility Inclusion Learning Expert

Nina Putzenlechner (she/her)

DisAbility Recruiting Consultant

Erik Schäfer (he/him)

DisAbility Management Consultant

Sabine Schremser (she/her)

Gebärdensprachdolmetscherin

Katharina Thill (she/her)

DisAbility Inclusion Learning Expert

Bildnachweis

©Renée Del Missier oder ©myAbility