Wissens-Blog

Titelbild: DEI - Inklusion messbar machen. Grafik: eine Gruppe von Menschen mit und ohne Behinderungen.

DEI: Inklusion messbar machen

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) spielt im ESG-Reporting eine immer größere Rolle. Doch wie wird die Inklusion von Menschen mit Behinderungen…

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Eine Frau mit weißem Langstock schreitet fröhlich voran. Daneben steht: "Gemeinsam stärker. Mehr Inklusion im Unternehmen."

Gemeinsam stärker: Wie Unternehmen Inklusion erfolgreich umsetzen können

Immer mehr Menschen sprechen über Inklusion – es geht darum, Teilhabe und Chancengerechtigkeit für Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen…

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Eine gründe Flagge wird von einer Hand in die Höhe gehalten. Darunter der Text: Green Flags: Merkmale für inklusive Unternehmen.

Green Flags: Merkmale für inklusive Unternehmen

Inklusion in Unternehmen ist das Ergebnis gezielter Strategien und Entscheidungen. Diese Maßnahmen gehen weit über die internen Strukturen hinaus und…

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Person sitzt vor einem Computer. Auf dem Bildschirm ist die Website myAbility.jobs mit der Überschrift "Inklusive Jobs für Menschen mit Behinderungen & chronischen Erkrankungen" zu sehen und eine Grafik von Menschen mit und ohne Behinderungen.

Fünf Tipps für barrierefreie Karriereseiten

Karriereseiten sind das digitale Aushängeschild von Arbeitgebenden. Hier werden Talente attraktiv angesprochen und gewonnen. Wer seinen Talente Pool…

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Illustration eines Laptops und eines Smartphones, die Datenvisualisierungen anzeigen

Transparenz & standardisierte Daten zu Inklusion in Unternehmen

Was sind ESG-Kriterien und warum wird es für Unternehmen immer wichtiger, mehr Transparenz und standardisierte Daten im Reporting von…

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Tastatur mit Barrierefreiheitssymbolen

Warum Websites ab jetzt barrierefrei sein müssen

Mit dem European Accessibility Act wird digitale Barrierefreiheit für Unternehmenswebsites verpflichtend. Wie man die ersten Schritte in diese…

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