Strategic Inclusion Journey

Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen betrifft viele zentrale Unternehmensbereiche. Verantwortliche stehen vor der Frage, wo ihr Unternehmen aktuell steht, wo sie beginnen sollen und wie sie vorhandene Ressourcen gezielt einsetzen können. Da einzelne Maßnahmen oft nicht die gewünschte nachhaltige Wirkung erzielen, braucht es einen bereichsübergreifenden Zugang.

Die Strategic Inclusion Journey unterstützt Unternehmen dabei, den aktuellen Stand ihrer Inklusionsarbeit datenbasiert einzuordnen, zentrale Handlungsfelder zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten.

Ihre Vorteile

Die Strategic Inclusion Journey bietet Orientierung für Verantwortliche, die Inklusion erstmals in ihrem Aufgabenbereich haben, für neu gegründete Employee Resource Groups und für Unternehmen, die Inklusion aktuell als Schwerpunkt ihrer DEI-Arbeit setzen. So entsteht ein klarer Fahrplan für mehr Barrierefreiheit, Chancengerechtigkeit und nachhaltige Inklusion.

Klarheit über den Status quo: Sie sehen, wo Ihr Unternehmen bei Inklusion aktuell steht, welche Handlungsfelder relevant sind und wie es im Benchmark mit anderen Unternehmen einzuordnen ist.
Entscheidungsgrundlage und Fahrplan: Ein datenbasiertes Assessment liefert konkrete Handlungsempfehlungen. Daraus entwickeln unsere Expert:innen mit und ohne Behinderungen für Sie einen maßgeschneiderten Inclusion Guide, der die nächsten Schritte aufzeigt.
Messbarer Fortschritt: Der myAbility Inclusion Score macht Entwicklungen im Zeitverlauf messbar und somit Ihre Inklusionsarbeit steuerbar.
Strategische Verankerung: Inklusion wird ganzheitlich und gezielt in Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten eingebettet.

Ablauf der Strategic Inclusion Journey

Die Strategic Inclusion Journey von myAbility verbindet langjährige Expertise in der Messung von Inklusion mit der Beratungserfahrung unseres inklusiven Teams. Sie umfasst eine Erhebungsphase, die als fundierte Entscheidungsgrundlage dient, und mündet in einen maßgeschneiderten Inclusion Guide für Ihr Unternehmen.

Ihr Ausgangspunkt der Strategic Inclusion Journey ist der myAbility Inclusion Score, ein digitales Self-Assessment, das Ihnen in kurzer Zeit einen strukturierten Überblick über den Status quo Ihrer Inklusionsarbeit gibt.

Ergänzt wird diese quantitative Grundlage von uns durch eine qualitative Dokumentenanalyse, Fokusgruppen-Interviews sowie einen digitalen Barrierefreiheits-Check. Unsere Expert:innen validieren die Ergebnisse und ordnen sie mit ihrer Erfahrung aus der Praxis ein. So entsteht ein vollständiges Bild der Inklusionssituation in Ihrem Unternehmen, ohne Ihre internen Ressourcen unnötig zu belasten.

Außerdem wird der Inclusion Score zu Beginn der Strategic Inclusion am Ende der Journey erneut eingesetzt, um Fortschritte im Zeitverlauf messbar zu machen.

Auf Basis der Ergebnisse aus Modul 1 entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Inklusionsstrategie. Unsere Expert:innen verbinden die Erkenntnisse aus dem Assessment mit ihrer Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten.

Im direkten Austausch mit Ihrem Unternehmen wird internes Wissen gezielt aufgebaut und der gesamte Employee Lifecycle beleuchtet. Daraus entsteht ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Inclusion Guide – ein Aktionsplan mit priorisierten Maßnahmen und definierten Verantwortlichkeiten.

Warum myAbility?

myAbility begleitet seit über 10 Jahren mehr als 500 Großunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, Inklusion und Barrierefreiheit wirksam in der Organisation zu verankern. Wir kennen die Strukturen, Herausforderungen und Entscheidungswege von Unternehmen und verbinden diese Erfahrung mit der Perspektive von Menschen mit Behinderungen.