DisAbility Recruiting

Sprechen Sie mit Ihrem DisAbility Recruiting gezielt Jobsuchende mit Behinderungen an und positionieren Sie sich als Top-ArbeitgeberIn auf der größten Jobplattform für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen im deutschsprachigen Raum.

Im DACH-Raum leben rund 15 Millionen Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen – z.B. Seh- und/oder Höreinschränkung, Mobilitätseinschränkung, psychische Erkrankung, Krebs, Epilepsie, Diabetes.

Menschen mit Behinderungen sind qualifizierte MitarbeiterInnen bzw. BewerberInnen und stellen ein großes, zu wenig genutztes Potenzial am Arbeitsmarkt dar. Mit der Unterstützung von myAbility nutzen Sie dieses Potenzial gewinnbringend. Sprechen Sie auf unserer Plattform erfolgreich zukünftige MitarbeiterInnen an.

Vielfältige Vorteile durch gezieltes DisAbility Recruiting

  • Talentepool erweitern: Erschließen Sie sich eine kaum genutzte Zielgruppe und finden Sie neue, qualifizierte KandidatInnen
  • Employer Branding: Erhöhen Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens und positionieren Sie sich als attraktiveR ArbeitgeberIn
  • Wirtschaftliche Vorteile: Reduzieren Sie Personalkosten und Ausgleichszahlungen durch Förderungen und Steuereinsparungen
  • Diversity-Strategie ausbauen: Eignen Sie sich Expertise im Bereich Barrierefreiheit und Inklusion an und überzeugen Sie im CSR-Report
"Bauen Sie mit uns Barrieren in den Köpfen ab und ermöglichen Sie 15 Millionen Menschen ein selbstbestimmtes Leben!"

Unsere Produkte schaffen Möglichkeiten

In enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit unterstützt myAbility Sie bei der Suche nach den richtigen KandidatInnen mit Behinderung mit unseren vielfältigen Lösungen:

Mann betrachtet Bildschirm mit Online-Jobplattform für Menschen mit Behinderung "myAbility.jobs"

myAbility.jobs

Starten Sie jetzt mit barrierefreiem Recruiting auf myAbility.jobs! Schalten Sie Ihre Jobs auf unserer reichweitenstarken Plattform und sprechen Sie gezielt Jobsuchende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen an. Positionieren Sie sich als inklusiveR ArbeitgeberIn und erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit in der kaum genutzten Zielgruppe der Menschen mit Behinderungen.

Jobplattform myAbility.jobs
eine Gruppe an Menschen, stehend, lächelnd

myAbility Talent® Programm

Das myAbility Talent® Programm vernetzt hochqualifizierte Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen und Unternehmen, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen. Unternehmen können so auf den Wandel des internationalen Wettbewerbs reagieren und innovative und vielfältige MitarbeiterInnen rekrutieren.

myAbility Talent® Programm
Julia Moser und Heidemarie Egger werden von Rhea Göschl interviewt

DisAbility Recruiting Workshops

Eignen Sie sich Expertise im Recruiting von Menschen mit Behinderungen an. Unsere erfahrenen ExpertInnen vermitteln Know-How zum inklusiven Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Ebenso werden Praxistipps zur Gestaltung von barrierefreien Jobausschreibungen und zum Umgang mit Behinderung im Bewerbungsgespräch erarbeitet.

DisAbility Recruiting Workshops