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Fachtraining: HR & Recruiting

Inklusionswissen im Personalbereich aufbauen

Unsere Fachtrainings für HR & Recruiting schaffen Wissen und Sicherheit bei Personalverantwortlichen – für barrierefreies Recruiting und inklusive HR-Arbeit.

In Zeiten des Fachkräftemangels wird der Wettbewerb um die besten Talente immer intensiver. Die Personalabteilungen haben längst erkannt, dass eine aktive Ansprache von Menschen mit Behinderungen enormes Potenzial hat, um sich attraktiv am Arbeitsmarkt zu positionieren. Die HR- und Recruiting-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, inklusive und barrierefreie Personalgewinnung und -bindung wirksam umzusetzen.

In unseren Fachtrainings für HR und Recruiting zeigen wir, wie Sie Mitarbeitende mit Behinderungen erfolgreich ansprechen, einstellen und langfristig binden. Sie erhalten praxisnahes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, entkräften Mythen rund um das Thema Behinderung und lernen inklusiven Methoden kennen, um Barrieren abzubauen und eine authentisches Employer Branding auszubauen.

Hier geht es zu einer Übersicht unserer Basis- und Fachtrainings.

Wirkung des Fachtrainings

Nach Absolvierung der Fachtrainings im Bereich HR & Recruiting gewinnen Personalverantwortliche und Führungskräfte: 

  • Mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Inklusion und Behinderungen im HR-Kontext
  • Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Thema Behinderungen und Arbeit
  • Sensibilität für mögliche Barrieren in ihren etablierten HR-Prozessen
  • Ein besseres Verständnis für die Perspektive von Menschen mit Behinderungen
  • Kompetenz für inklusivere Personalbeschaffung und Zielgruppenansprache
Grafik mit dem Titel „Das sagen Teilnehmende über das Fachtraining:“ und Frage: „Ich verfüge in meinem Fachbereich (z. B. HR, Marketing, Recruiting, Web-Design usw.) über ein gutes Wissen, wie die Inklusion von Menschen mit Behinderungen gefördert werden kann.“ Auflösung: Darunter zwei Sternbewertungen: Vorher: 4,84 Sterne. Danach: 7,61 Sterne
Wirkungsmessung von myAbility (2025)

So arbeiten wir in unseren Trainings

Unser Ansatz ist inklusiv, erfahrungsbasiert und individuell anpassbar

Ein myAbility Fachtraining geht gezielt auf den Handlungsspielraum im HR- und Recruiting-Bereich ein. Daher empfehlen wir vor jedem Fachtraining Basiswissen und Grundsensibilisierung aufzubauen, um die Trainingszeit optimal zu nutzen.

Konzipiert und durchgeführt werden unsere Trainings von einem inklusiven Team: Trainer:innen mit und ohne Behinderungen arbeiten dabei mit Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammen. Ein zentrales Element bildet die Sensing Journey®, bei der Menschen mit Behinderungen ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess und Arbeitskontext teilen. So entstehen direkte Begegnungen in einem geschützten Rahmen – ein Safe Space für authentischen Austausch.

Darüber hinaus passen wir jedes Training flexibel an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die jeweilige Zielgruppe an – zum Beispiel Recruiter:innen, HR-Business-Partner:innen oder Employer-Branding-Verantwortliche. Um das Gelernte nachhaltig zu verankern, stellen wir eine begleitende Dokumentation bereit und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.

Unsere Trainings basieren auf über 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung ganzheitlicher und individueller Lernreisen, sowie den Erfahrungen unserer DisAbility Management Consultants der größten Online-Job-Börse für Menschen mit Behinderungen ­– myAbility.jobs.

Trainings im individuellen Setting

Wir sind es gewohnt, unser Wissen individuell an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen. Deswegen bieten wir unsere Trainings in individuellen Formaten an:  

  • vor Ort, hybrid oder digital  
  • in unterschiedlicher Länge und Tiefe 
  • als Live-Veranstaltung oder durch asynchrones Lernen 
  • als Einzeltraining oder in einer aufbauenden Schulungsreihe 
  • auf Deutsch oder Englisch 
     

Unser Best Practice: Schaffen Sie vor dem HR- oder Recruiting-Training durch ein Basistraining, Keynote oder eine E-Learning-Modul einen einheitlichen Wissensstand zum Thema Behinderung und Inklusion in Ihrer HR-Abteilung. Gerne konzipieren wir ihre aufbauende Lernerfahrung, je nach dem vorhandenen Wissensstand.

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