Michaela Jaap
Mitglied des Vorstand, Charta der Vielfalt e.V.
Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin arbeitete Michaela Jaap mehr als 10 Jahre in der Unternehmens-Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte der Organisations- und Strategieentwicklung sowie der Personalentwicklung und -beratung.
Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG, dem weltweit führenden Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte, ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für strategische HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen.
Im Oktober 2019 wurde sie zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. Sie verantwortet alle Initiativen rund um das Thema „Chancengerechtigkeit“, leitet das D&I Team und das Diversity Council und ist als Speakerin und Lehrbeauftragte aktiv.
Seit Juli 2022 leitet Michaela als Head of Corporate Culture & Responsibility ganzheitlich alle Nachhaltigkeitsthemen bei Hays. Neben Diversity & Inclusion verantwortet sie die Centers of Expertise für ökologische Nachhaltigkeit/Klimamanagement, Corporate Volunteering/Corporate Citizenship, Wellbeing/Gesundheitsmanagement sowie die Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Im September 2024 wurde Michaela zudem in den Vorstand des „Charta der Vielfalt e.V.“ gewählt und begleitet dort in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Cawa Younosi und den weiteren Vorstandsmitgliedern die Weiterentwicklung der Angebote, Initiativen und Projekte.
