Whitepaper: ESG Reporting & Inklusion

Titelblatt Whitepaper: Fortschritt messbar machen: Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen. Logos: myAbility und PwC
Ein Whitepaper des myAbility Wirtschaftsforums mit Unterstützung des Network Councils und Expert:innen der PwC Sustainability Platform

Fortschritt messbar machen: Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen

Lerne in unserem Whitepaper, wie du Inklusion messen und Veränderungen sichtbar machen kannst.

Inklusions- und ESG Reporting einfach gemacht:

Die Messung von Inklusion und ESG Reporting bietet viele wirtschaftliche Vorteile und eine Chance für positive Veränderungen im Unternehmen. Unser Whitepaper verschafft einen umfassenden Überblick zu relevanten Kennzahlen im Kontext der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen.

Das erwartet dich:

  • Praktische Tipps für HR, Diversity & Inclusion Manager:innen und ESG-Beauftrage
  • Vorteile der internen Erfolgsmessung und des Nachhaltigkeitsreportings
  • CSRD und ESRS Standards: Wen betrifft es? Was ist zu tun?
  • Relevante Kennzahlen & KPIs für ein erfolgreiches ESG Reporting
  • Länderspezifische Informationen für Deutschland, Österreich und die Schweiz  

 

Jetzt Whitepaper kostenlos anfordern

  • Portrait von Jürgen Menze, männlich gelesene Person mit kurzem braunen Haar und grauen Anzug mit roter Krawatte

    „Im Bereich disability-inclusive ESG ist mir keine bessere Arbeit im EU-Raum bekannt.“

    Jürgen Menze – Work and Disability Expert (International Labour Organization; ILO)