Frühstück mit currycom - Inklusive Unternehmenskommunikation und digitale Barrierefreiheit

Wie gelingt barrierefreie und inklusive Unternehmenskommunikation? Diese zentrale Frage wurde beim ersten Inclusion Open House des myAbility Wirtschaftsforum 2025 intensiv diskutiert.

Gemeinsam mit currycom communication partners lud myAbility in die Räumlichkeiten der Wiener Kommunikationsagentur ein, um mit Expert:innen und Teilnehmenden praxisnahe Lösungen zu diskutieren. Es wurden dabei eine Vielzahl an Praxistipps für eine inklusivere Kommunikation aus verschiedensten Blickwinkeln aufgezeigt.

Rund 50 Teilnehmende aus der Wirtschaft nahmen an dem interaktiven Fishbowl-Format teil, das einen offenen Dialog und Erfahrungsaustausch ermöglichte. Dabei standen insbesondere die Herausforderungen und Chancen barrierefreier Kommunikation im Mittelpunkt. Themen wie inklusive Sprache, visuelle Barrierefreiheit, digitale Zugänglichkeit und die Gestaltung barrierefreier Videos wurden von Expert:innen praxisnah erläutert und mit den Teilnehmenden diskutiert.

Wichtige Erkenntnisse des Events:

• Bewusstsein & Haltung: Eine inklusive und barrierefreie Kommunikation beginnt mit einer offenen Einstellung, Sensibilisierung und der Bereitschaft zum Lernen.

• Digitale Barrierefreiheit: Alt-Texte für Bilder, ausreichende Farbkontraste sowie Audio-Deskriptionen sind essenzielle Maßnahmen, um Inhalte für alle zugänglich zu machen.

• Bildsprache überdenken: Authentische, vielfältige Darstellungen und der bewusste Verzicht auf stereotype oder unpersönliche Symbolbilder stärken eine inklusive Unternehmenskommunikation.

• Barrierefreie Videos: Untertitel, Gebärdensprache und Audio-Deskription sind entscheidende Elemente, um audiovisuelle Inhalte für Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen zugänglich zu machen.

• Sprache als Schlüssel: Sprache prägt unser Denken und unsere Wahrnehmung, daher spielt inklusive Sprache eine wesentliche Rolle im gesellschaftlichen Wandel.

Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt lag auf der praktischen Umsetzung im digitalen Bereich. Sandra Schmidhofer, Inclusive Communications Managerin bei myAbility, sprach über die Bedeutung von inklusiver Bildsprache und gab konkrete Tipps zur visuellen Gestaltung von Kommunikationsmaterialien. Jonathan Krupitza, Leiter der Unit „Erklären und Visualisieren“ bei VerVieVas, zeigte anhand erfolgreicher Beispiele, wie Barrierefreiheit in Videos effektiv umgesetzt werden kann.

Neben wertvollen Fachimpulsen bot das Event viel Raum für individuelle Fragen, konkrete Beispiele und Vernetzung. Der gemeinsame Austausch zeigte deutlich, dass eine inklusive Kommunikation Unternehmen  zahlreiche Vorteile in Bezug auf Markenimage, Reichweite und gesellschaftliche Verantwortung bringt.

Wir danken allen Beteiligten für diesen inspirierenden Vormittag und freuen uns darauf, den Dialog weiterzuführen!