Pressebereich

Medienanfragen:  

Mag.^a Beora Gogulka
Communications Lead
communications@myAbility.org​​​​​​​

• Weconomy (online): Echter Einsatz zeigt sich in glaubwürdigen Reports - erschienen am 9.10.2024
• ORF Zeit im Bild - Inklusion am Arbeitsmarkt - erschienen am 3.5.2024
• Harvard Business Management – Diversity im Talent Management -  Inklusiv eingestellt – erschienen am 12.2.2024 
• Podcast mit Arbeitsminister Kocher: Zukunftschancen mit Wolfgang Kowatsch erschienen am 6.Dezember 2023 
• Weconomy (online): 100% Behinderung heißt nicht 0% Leistungsfähigkeit erschienen am 4. Dezember 2023 
• Handelsblatt: Ausgezeichnet mit Digitalpreis „The Spark“ erschienen am 24.November 2023 
• Frankfurter Allgemeine Zeitung (print): „Barrierefreiheit ist eine Chance und keine zusätzliche Hürde“ erschienen am 8.September 2023 
• Leadersnet Österreich (online): Inklusive Arbeitswelt als Gesprächsthema in Alpbach erschienen am 30.August 2023 
• derStandard.at:  Damit Inklusion im Job selbstverständlich wird - Job & Karriere   erschienen am 22.Februar 2022 
• Ö1 Radiokolleg: Radiokolleg - Inklusion als Menschenrecht | MI | 26 05 2021 | 9:05 - oe1.ORF.at – erschienen am 26.Mai 2021

Logos

Verwendung durch Dritte

Das myAbility Logo darf nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung genutzt werden. Bei Anfragen zur Logoverwendung kontaktieren Sie uns bitte unter: communications@myAbility.org

Unser Logo ist in verschiedenen Formaten verfügbar, um für eine Vielzahl von Anwendungen flexibel einsetzbar zu sein. Hierzu gehören:

• Vektorformate (z.B. SVG, EPS) für die Verwendung in Druckmedien oder auf großen Displays.
• Rasterformate (z.B. PNG, JPG) für die Nutzung auf Webseiten und in digitalen Medien.

Das Logo sollte nur auf Hintergrundfarben verwendet werden, die ausreichend Kontrast bieten. Verwende keinen unruhigen oder gemusterten Hintergrund, der die Lesbarkeit beeinträchtigt.

Unzulässige Verwendungen

Das Logo darf nicht verzerrt, gedehnt oder anderweitig verändert werden.

Verwende das Logo nicht in anderen Farben als den festgelegten Markenfarben.

Es ist nicht erlaubt, das Logo mit zusätzlichen Effekten wie Schatten, Verläufen oder Rahmen zu versehen.

Keine Teile des Logos dürfen abgeschnitten oder entfernt werden.