Team

Unsere Arbeit soll Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen den Zugang zum Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Teilhabe erleichtern bzw. ermöglichen. Das ist unser Fokus und deswegen unterstützen wir Unternehmen dabei, diese Perspektiven zu erkennen und den Prozess hin zu einer inklusiven Unternehmenskultur zu begleiten. Mit Professionalität, Engagement und Freude arbeiten wir in einem inklusiven Team an der #InclusionRevolution 💜🌈. 

Team

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Es werden 49 Personen angezeigt.

Tina Allerbauer (she/her)

Office Management (Karenz)

Michael Aumann (he/him)

Managing Director, Co-Founder

Anna Brouns (she/her)

DisAbility Recruiting Consultant

Lena Cebul (she/her)

Content & Social Media Marketing Assistenz

Antonia Cichocki (she/her)

DisAbility Management Consultant

Michelle Frey (she/her)

Praktikantin Wirtschaftsforum

Portrait von Rhea Göschl. Sie trägt mittellanges braunes Haar und lächelt in die Kamera.

Rhea Göschl (she/her)

Senior Expert Digital Accessibility (Karenz)

Susanne Haberl (she/her)

Business Network Eventmanagerin

Enea Kiefer (she/her)

DisAbility Management Consultant

Karin Ladner (She/her)

Office Managerin

Viviane Martin (she/her)

Talent Management und Kommunikation

Dominik Moser (he/him)

myAbility.jobs Product Management

Sophia Neuwirth (she/her)

DisAbility Management Consultant

Ulrike Papstein (she/her)

Finance & Controlling Lead

Tania Pilz (she/her)

Content Creator & Social Media Managerin

Elisabeth Prinz (she/her)

DisAbility Trainerin

Nina Putzenlechner (she/her)

DisAbility Recruiting Consultant

Erik Schäfer (he/him)

DisAbility Management Consultant

Zoe Seitz (she/her)

DisAbility Management Consultant

Simon Sorge (he/him)

DisAbilitys Management Consultant

Bildnachweis

©Renée Del Missier