Pressemitteilung: Gründung Deutschland

myAbility, Unternehmensberatung für Barrierefreiheit und Inklusion und Betreiberin der Jobplattform myAbility.jobs für Menschen mit Behinderungen, baut seine Präsenz in Deutschland aus. Mit der Gründung der myAbility Deutschland GmbH mit Sitz in München vertieft das Social Enterprise seine Zusammenarbeit mit Unternehmen in einem der größten Märkte Europas.
 

Reichweite und Marktarbeit in Deutschland 

Bereits jetzt besuchen 30.000 Nutzer:innen monatlich die inklusive Jobbörse myAbility.jobs. Damit ist das Portal laut Analyse auf Similarweb das größte Angebot für Menschen mit Behinderungen im deutschsprachigen Raum. 
Bundesweit arbeitet myAbility mit rund 350 Kund:innen zusammen, darunter insbesondere Großunternehmen, die inklusives Recruiting, Barrierefreiheit und die Weiterentwicklung ihrer Inklusionsstrategien anstreben. Nora Bilz, Leiterin des deutschen Standortes weiß, dass Deutschland bereits viele öffentliche Strukturen zur Förderung inklusiver Arbeitsbedingungen anbietet. 

“In der Praxis sehen wir, dass Unternehmen Beratung wünschen, die an ihren konkreten Herausforderungen im Arbeitsalltag ansetzt. Wir stehen für einen wirtschaftsnahen Zugang zu Inklusion ohne erhobenen Zeigefinger. In unseren Trainings geht es beispielsweise selten um Paragrafen, sondern um konkrete Handlungsspielräume, Vorteile und praxisnahe Umsetzung im Unternehmensalltag.” 

Warum Inklusion ein Wirtschaftsthema ist 

Behinderung betrifft einen relevanten Teil des Arbeitsmarkts. Rund jede fünfte Person im erwerbsfähigen Alter gibt an, mit einer Behinderung zu leben¹. myAbility sieht darin auch für Unternehmen eine wirtschaftliche Chance, gerade im Kontext von Fachkräftesicherung und nachhaltiger Personalstrategie. Gleichzeitig sind Menschen mit Behinderungen Konsument:innen und Kund:innen, die Unternehmen neue Marktsegmente eröffnen. 

„Als wir 2014 in Österreich gegründet haben, war Inklusion noch kein gängiger Begriff. Wir mussten erst beweisen, dass die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein Wettbewerbsvorteil sein kann und dass Unternehmen bereit sind in wirksame Lösungen auch zu investieren. Wir sehen uns nicht als wohltätig, wir bringen Business.“ unterstreicht Michael Aumann, Geschäftsführer von myAbility Deutschland 

Allianzen für mehr soziale Wirkung 

Starke Partner aus der Wirtschaft unterstützen die Arbeit von myAbility für mehr Chancengerechtigkeit. So begleitete die internationale Wirtschaftskanzlei Linklaters den Markteintritt als Zeichen ihres Engagements für Inklusion.

“Im Rahmen unserer Pro‑bono‑Rechtsberatung unterstützen wir gemeinsam mit Ashoka, Organisationen wie myAbility, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden und nachhaltige Veränderungen vorantreiben“, sagt Dr. Ruprecht von Maltzahn, Counsel bei Linklaters. 

 ¹ Quelle: EuroStat: [hlth_silc_12] Level of disability (activity limitation) by sex, age and income        quintile 

Hinweis: Nutzung der Fotos unter Verwendung des Copyrights kostenlos

myAbility Social Enterprise GmbH 
Beora Gogulka, Communications Lead 
E-Mail: communications@myAbility.org
Telefon: +43 660 1656055 
Webseite: www.myAbility.org (Pressebereich) 

myAbility ist ein Social Enterprise mit Sitz in Wien und München sowie Aktivitäten im gesamten deutschsprachigen Raum. myAbility unterstützt Unternehmen dabei, Inklusion und Barrierefreiheit im Arbeitsleben messbar und praxisnah umzusetzen, von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Trainings und Beratung. Die Jobplattform myAbility.jobs verbindet Arbeitgeber:innen mit Talenten mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Das Unternehmen beschäftigt rund 50 Mitarbeitende, mit und ohne Behinderungen.