myAbility Talent® Programm

Das Talent-Development Programm vernetzt hochqualifizierte Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen und Unternehmen, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen. Unternehmen reagieren auf den Wandel des internationalen Wettbewerbs und suchen innovative und vielfältige MitarbeiterInnen.

Das erste barrierefreie Karriereprogramm für Studierende & AkademikerInnen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen im deutschsprachigen Raum

Das myAbility Talent ® Programm fördert vielversprechende Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen mit einem hochkarätigen Talent-Development-Programm, matcht Unternehmen mit passenden Talents als mögliche zukünftige MitarbeiterInnen und stärkt den offenen Umgang mit Behinderung in Unternehmen.

myAbility Talent Programm Logo

Die Zielgruppe: Studierende mit Behinderungen

Die kaum erschlossene Zielgruppe von Studierenden mit Behinderungen macht ca. 11% der Studierenden im deutschsprachigen Raum aus und ist relativ gleichmäßig auf die unterschiedlichen Studienrichtungen und Studiengänge verteilt (IHS 2012). Trotz dieser großen Anzahl sind Studierende mit Behinderungen in der Öffentlichkeit und für Unternehmen kaum sichtbar. Daher entscheiden sich oft hochqualifizierte AkademikerInnen dafür, nicht offen mit ihrer Behinderung umzugehen.

Das Programm

Das myAbility Talent® Programm ermöglicht UnternehmenspartnerInnen sich mit dem Karrierefaktor Behinderung auseinanderzusetzen. Innerhalb eines Semesters erhalten UnternehmensverterInnen und JobshadowinggeberInnen Sensibilierungsworkshops und Zugang zu einem Netzwerk von High Performern im DisAbility Management.

Studierenden mit Behinderungen, die myAbility Talents, werden über den Zeitraum eines Semesters gezielt in Karriereplanung und Soft Skill-Aufbau gecoacht. Bei Networking Events werden Verbindungen geknüpft, welche bei Job-Shadowings vertieft werden.

Aktuell gibt es das myAbility Talent® Programm in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

o.l.: 3 Personen auf einer Bühne, u.l.:Gruppenfoto Talent Programm, o.r.: Tische an denen Personen sitzen, verteilt in einem großen Raum, u.r.:ein Bewerbungsgespräch, eine Frau und ein Mann interviewen einen Studenten

Nachhaltiger Nutzen für Ihr gesamtes Unternehmen

Das Karriereprogramm hat Einfluss auf mehreren Ebenen. Die zahlreichen Vorteile zeigen sich nicht nur im gesamten Unternehmen, sondern auch spezifisch im HR-Bereich:

  • Positive Sensibilisierung für das Thema Behinderung
  • MitarbeiterInnen lernen von Talents gelebte Inklusion und profitieren für den Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Effektive Ansprache von Talenten mit Behinderung & chronischer Erkrankung
  • Qualifizierte und loyale zukünftige MitarbeiterInnen gewinnen
  • Positionierung als attraktiveR ArbeitgeberIn bei Studierenden
  • Steigerung der Diversität im Unternehmen
"This cooperation shows us clearly that we always need diverse perspectives and skills if we want to succeed in a humane and professional way."
Generali Deutschland AG

Großer Impact - wenig Aufwand

myAbility kümmert sich um den gesamten Ablauf und die Organisation – von der Bewerbung des Programms über die Selektion und Coaching der myAbility Talents, die Organisation der Veranstaltungen (Workshops, Unternehmenstreffen, Matching Day und Abschlussfeier mit Zertifikatsübergabe) bis zur Evaluation und Pressearbeit.

Das hat das myAbility Talent® Programm bereits erreicht

Icons & Zahlen: 210 myAbility Talents, 2060 Coachingstunden, 720 Speed Matches, 810 Job Shadowings

2020 konnten alle Programme erstmals erfolgreich vollständig DIGITAL durchgeführt werden.