DisAbility Kompass

Der DisAbility Kompass ermöglicht es Unternehmen, als Orientierungshilfe strukturiert und datenbasiert den Prozess hin zu einem effizienten DisAbility Management zu starten. Eine bereichsübergreifende Cluster-Analyse bildet die Entscheidungsgrundlage für individuelle Inklusionsmaßnahmen.

Maßgeschneiderte Orientierungshilfe für erfolgreiches DisAbility Management

Was macht ein Unternehmen bereits im Bereich Behinderung? Oft ist diese Frage nicht leicht zu beantworten, da Barrierefreiheit und Inklusion bereichsübergreifende Materien sind und das gesamte Unternehmen betreffen.

Je nachdem, an wen man diese Frage richtet, erhält man daher unterschiedliche Antworten: Während HR-Führungskräfte sofort von Mitarbeiter:innenzahlen und -bedürfnissen sprechen, beziehen sich CFOs eher auf Zahlungen der Ausgleichstaxe, die IT-Expert:innen auf das Thema Accessibility und die Kommunikationsabteilung auf inklusive und leichte Sprache.

Das Potenzial von Behinderung aufzeigen

Wie groß das volle wirtschaftliche Potenzial allerdings wirklich ist, erkennen die Entscheider:innen in einem Unternehmen erst, wenn man diese verstreuten Daten aus unterschiedlichen Dimensionen sammelt, übersichtlich aufbereitet und ansprechend präsentiert.
Das Kompass-Projekt ist ein strategisches Beratungsprodukt, das mithilfe einer Status-quo-Analyse mit quantitativer und qualitativer Erhebung den aktuellen Stand eines Unternehmens bezüglich Barrierefreiheit & Inklusion in einem Benchmark mit Unternehmen derselben Branche sowie dem branchenübergreifenden Durchschnitt ermittelt.

Der Kompass ist somit die ideale Orientierungshilfe, wenn Sie

• nicht wissen, wo Sie am besten beginnen sollen.
• sich einen Überblick im eigenen Unternehmen verschaffen möchten.
• fundierte Entscheidungsgrundlagen für Ihre Führungskräfte suchen.
• blinde Flecken aufdecken und wirtschaftliche Potenziale realisieren möchten.