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Im DACH-Raum leben rund 15 Millionen Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen – z. B. Seh- und/oder Höreinschränkung, Mobilitätseinschränkung, psychischen Erkrankungen, Krebs, Epilepsie, Diabetes. Auf unserer Jobplattform haben Sie die Möglichkeit, gezielt Jobsuchende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen anzusprechen.

Menschen mit Behinderungen sind qualifizierte Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und stellen ein großes, zu wenig genutztes Potenzial am Arbeitsmarkt dar.

• Talentepool erweitern: Erschließen Sie sich eine kaum genutzte Zielgruppe und finden Sie neue, qualifizierte Kandidat:innen.
• Employer Branding: Erhöhen Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens und positionieren Sie sich als attraktive:r Arbeitgeber:in.
• Wirtschaftliche Vorteile: Reduzieren Sie Personalkosten und Ausgleichszahlungen durch Förderungen und Steuereinsparungen.
• Diversity-Strategie ausbauen: Eignen Sie sich Expertise im Bereich Barrierefreiheit und Inklusion an und überzeugen Sie im CSR-Report.

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