Bei der Umsetzung einer inklusiven Unternehmenskultur spielt das Top-Management eine wichtige Rolle. Doch sind auch die zeitlichen Ressourcen für Weiterbildungen oft stark limitiert. Die Leadership Trainings von myAbility sind kurze virtuelle Einheiten, die sich flexibel in den Arbeitsalltag einfügen.

Sensibilisierung des Top-Managements

Eine Schulungsserie kann aufbauend oder unabhängig voneinander gestaltet werden und bietet die Möglichkeit unterschiedliche Schwerpunkte zu setzen:

  • Know-How-Pitch zum Business-Case und zur Relevanz des Themas Behinderung
  • Awareness-Nuggets und Perspektivenwechsel mit den ExpertInnen der Sensing Journey®
  • Inclusive Leadership und Führungskompetenzen
  • Strategie, persönlicher Handlungsspielraum und Verantwortlichkeiten

Durch die über einen längeren Zeitraum verteilten, pointierten Inputs wird der Lernerfolg nachhaltig verbessert. Das abwechslungsreiche Weiterbildungs- und Sensibilisierungsprogramm umfasst unterschiedliche Methoden, wie persönlichen Austausch, Kurzinputs, Quizfragen und Factsheets. Bei der Zusammenstellung des Konzepts gehen wir individuell auf Ihre Anforderungen ein.

Wir bieten alle Trainings auch im virtuellen Raum an und passen sie gerne inhaltlich und zeitlich an Ihre individuellen Anforderungen an.