Barrieren im Recruiting abbauen und neue Talente entdecken

Was muss beim Recruiting von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen beachtet werden? In unseren Workshops geben Expert:innen Antworten dazu. 

Das Angebot im Überblick:

myAbility bietet Ihnen in 2-stündigen Workshops Expertise zum barrierefreien Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding, maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Zielgruppe sind insbesondere Mitarbeiter:innen im Recruiting- und Personalbereich.

Das Angebot umfasst:

  • Vermittlung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten
  • Informationen zu barrierefreien Karriereseiten
  • Erarbeitung von aussagekräftigen und inklusiven Stelleninseraten
  • Einführung in Bewerbungssituationen mit Menschen mit Behinderungen
  • Tipps zum Onboarding
  • Best-Practice Beispiele
  • Erstellung eines eigens auf das Unternehmen zugeschnittenen Toolkits
  • Portrait von Wolfgang Kowatsch, männlich gelesene Person mit kurzem dunklem Haar und dunkelblauem Anzug

    „Das Thema Behinderung im Unternehmen aktiv anzugehen, muss nicht schwierig sein. Finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie man in gezielten Schritten und durch einfach Tipps den Recruiting Prozess barrierefrei gestalten kann.

    Wolfgang Kowatsch

Wie wir arbeiten

Expert:innen aus inklusiven Teams unterstützen Sie mithilfe von unterschiedlichen Methoden:

  1. Vorträge und Fallbeispiele
  2. Gruppenarbeiten und Diskussionen
  3. Rollenspiele und Brainwriting