DisAbility Awareness Trainings & Sensing Journeys

Mit Hilfe von abwechslungsreichen Trainingsmethoden und interaktiven Lehr-Lern-Settings erlernen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen wichtiges Basiswissen, erkennen Handlungsspielräume und nehmen neue Perspektiven ein. Ziel der Trainings ist es offen und mit Selbstvertrauen auf das Thema Behinderungen zu reagieren.

Nach Absolvierung des Basistrainings können Sie

• das soziale Modell von Behinderungen verstehen
• durch den Austausch mit Menschen mit Behinderungen deren Perspektive nachvollziehen
• Barrieren für Menschen mit Behinderungen wahrnehmen
• Chancen für eine inklusive Unternehmenskultur diskutieren.

Inhaltlich setzen Sie sich auseinander mit

• Grundlagen zum Thema Behinderungen: Hintergrund und Definitionen
• Sprache und Haltungen rund um das Thema Behinderungen
• Sensing Journey® (Perspektivenwechsel zu Barrieren und Barrierefreiheit)
• eigenen Handlungsspielräumen.

Bei einer Sensing Journey® erzählen Menschen mit Behinderungen (Expert:innen in eigener Sache) aus ihrem Leben. Die Teilnehmer:innen der Trainings lernen deren Perspektiven kennen und können ganz offen Fragen stellen. Dadurch entsteht Bewusstsein für vorhandene Barrieren – und den Abbau dieser Barrieren.

Um die Vielfalt von Behinderung und Barrieren sichtbar zu machen, arbeiten wir mit unterschiedlichen Expert:innen in eigener Sache zusammen. Diese berichten über ihre Erfahrungen und Lösungsansätze aus ihrem Studien- und Arbeitsleben.

Expert:innen sprechen über

• Mobilität: Herausforderungen mit baulichen Barrieren und Bewegungseinschränkungen
• Perspektive: Lebensrealitäten mit digitalen Barrieren und Sehbehinderungen
• Wahrnehmung: Alltag mit einer chronischen Erkrankung und unsichtbare Behinderungen
• Kommunikation: Erfahrungen mit Hörbehinderungen und Gebärdensprache

Wie alle unsere Trainings kann auch die Dauer der Sensing Journey sowie das Setting (digital oder vor Ort) an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.