Individuelle Trainingsmodule

Im Rahmen einer Beratung entwickeln wir individuelle Trainingsmodule/Workshops in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. So können wir gewährleisten, dass die Angebote auf die Zielgruppe optimal abgestimmt sind. Hier finden Sie eine Auswahl möglicher Module:

Lehrlinge sind die Zukunft unseres Landes. Wie diese schon früh inklusiv und chancengerecht im Arbeitsleben handeln können, lernen sie im DisAbility Awareness Lehrlings Training. Mittels unterschiedlicher Szenarien erarbeiten die Jugendlichen selbstständig Lösungen, die ihnen ermöglichen, ihren eigenen Handlungsspielraum zu erkennen. Nebenbei erfahren sie Wissenswertes rund um das Thema Behinderungen.

Nach Absolvierung des Trainings können die Lehrlinge

• inklusive Werte annehmen
• das soziale Modell von Behinderungen verstehen
• die Perspektive von Menschen mit Behinderungen nachvollziehen und Barrieren in der Gesellschaft wahrnehmen
• Inklusion am Arbeitsplatz leben.

Inhaltlich setzen sich die Lehrlinge auseinander mit

• Grundlagen der Inklusion: Respekt, Wertschätzung, Vertrauen
• Soziales Modell vs. Medizinisches Modell
• Sensing Journey® (Perspektivenwechsel zu Barrieren und Barrierefreiheit)
• eigenen Möglichkeiten zu inklusivem Handeln.

Digitale Barrierefreiheit ist in aller Munde. Durch die Trainings von myAbility werden ihre Mitarbeiter:innen fit auf diesem Themengebiet. Je nach Schwerpunkt, den Sie setzen möchten, bieten wir ihnen didaktisch abwechslungsreiche Trainings. Mögliche Themenschwerpunkte sind:

• Barrierefreie Dokumente
• Inklusives Wording & barrierefreie Kommunikation
• Content Management (Web, Social Media, digitale Medien)
• Barrierefreie (Online-)Events und Präsentationen
• Technische Barrierefreiheit & Web Accessibility (A11y)

Sprache schafft Realität. Wie wir Sprache einsetzen, verändert unbewusst unsere Haltungen gegenüber Menschen mit Behinderungen. Teilnehmer:innen dieses Modules erfahren, ob man von Behinderung, Beeinträchtigung oder Disability spricht und woher die große Verunsicherung kommt. Das Training setzt sich sowohl mit der internen als auch der externen Kommunikation von Unternehmen auseinander.  Außerdem erfahren Sie mehr zu Zielgruppenansprache, Employer Branding und zur Umsetzung des Gelernten in die Praxis.

Psychische Gesundheit und der Erhalt dieser ist für Arbeitgeber ein wesentliches Ziel. Mithilfe unseres Trainingsmoduls erfahren die Teilnehmenden Fakten und Inhalte zu psychischer Gesundheit. Schwerpunkte sind:

• Warnsignale erkennen und angemessen handeln
• Präventionsmaßnahmen entwickeln können

Weitere Schwerpunkte und Zielsetzungen werden individuell mit Ihnen abgestimmt.

Kundenorientiertheit und bedürfnisorientierte Gestaltung sind Eckpfeiler bei myAbility. Sprechen Sie daher mit uns über gewünschte Module oder spezifische Anfragen zu einzelnen Behinderungsdimensionen (z. B. unsichtbare Behinderungen und Barrieren, Bauliche Barrierefreiheit, etc.). Gerne setzen wir diese mit unserer langjährigen Expertise für Sie um!