Das war Purple Light Up 2021

Unterschiedliche Gebäude in Wien, die lila beleuchtet wurden im Rahmen von PurpleLIghtUp.

Der 3. Dezember 2021, der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen, war auch in diesem Jahr wieder lila! Gemeinsam haben wir im Rahmen der #PurpleLightUp Kampagne ein starkes Zeichen für die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen gesetzt. Über 140 Unternehmen, Organisationen und politische Institutionen, sowie Menschen mit und ohne Behinderungen nahmen in Österreich und Deutschland teil.

Ein leuchtendes Zeichen für Inklusion & Selbstbestimmung

Obwohl im deutschsprachigen Raum über 15 Millionen Menschen mit Behinderungen leben, sind diese meist unsichtbar. Das liegt zum Teil daran, dass nur etwa 20 Prozent der Behinderungen sichtbar sind. "Viele glauben, Behinderungen muss man immer sofort erkennen oder sehen. Und genau da beginnt das Problem. Unsere Gesellschaft fördert nach wie vor das Wegschauen. Deshalb ist es so wichtig, das Thema in seiner ganzen Breite sichtbar zu machen", sagt Julia Moser, PurpleLightUp-Botschafterin für den deutschsprachigen Raum und Head of Inclusion bei myAbility.

Mit #PurpleLightUp haben wir auch 2021 wieder gemeinsam auf die Anliegen und Rechte von Menschen mit Behinderungen aufmerksam gemacht, ihren wirtschaftlichen Beitrag gefeiert und ein Zeichen für ihre ökonomische Selbstbestimmung gesetzt. Damit geht einher, dass Unternehmen sich dazu bekennen, die vielen vorhandenen Barrieren abzuschaffen, die eine selbstbestimmte Teilhabe in der Arbeits- und Wirtschaftswelt erschweren.

Zusätzlich sind Menschen mit Behinderungen überproportional von der anhaltenden Krise betroffen. "Umso wichtiger ist es, dass PurpleLightUp im deutschsprachigen Raum so stark wächst und immer mehr Unternehmen sichtbar für Inklusion am Arbeitsmarkt eintreten und sich dazu bekennen, Barrieren in der Wirtschaft abzubauen", betont Julia Moser.

Interview mit Julia Moser zu PurpleLightUp

In diesem Jahr wuchs die Kampagne stark an. Wir durften uns über 140 offizielle Anmeldungen freuen! An dieser Stelle möchten wir uns ganz herzlich beim Verein Charta der Vielfalt bedanken, durch dessen Unterstützung die Zahl der deutschen Teilnehmenden in diesem Jahr rasant in die Höhe gingen!

Aktionen in Österreich, Deutschland und der Schweiz

Mit lila beleuchteten Gebäuden, Veranstaltungen, Infoaktionen, lila gekleideten Mitarbeiter:innen, lila gefärbten Websites und mit Beiträgen auf Social Media wurde unter dem Hashtag #PurpleLightUp der wirtschaftliche Beitrag von Menschen mit Behinderungen gefeiert und sichtbar gemacht. Wir bedanken uns bei allen teilnehmenden Unternehmen, Vereinen, politischen Institutionen und Privatpersonen für ihre Beiträge und Aktionen, mit denen sie einen selbstverständlichen und modernen Umgang mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen vorleben und dem Thema zu mehr öffentlicher Aufmerksamkeit verholfen haben! Im Folgenden stellen wir einige Beispiele aus diesem Jahr vor.

In Österreich

Wiener Hauptbahnhof (ÖBB), UNIQA Tower (Video), VERBUND Kraftwerke in Wien und der Headquarter im ersten Wiener Gemeindebezirk (Presseaussendung), Raiffeisen Centrobank AG, Erste Bank Campus, Sparkasse Oberösterreich, Markas Büro in Wien, myAbility (Presseaussendung), Oesterreichische Nationalbank, Wirtschaftskammer Wien, AMS Landesgeschäftsstelle Wien, die Bundespräsidentschaftskanzlei, das Bundeskanzleramt und das Ausweichquartier des Österreichischen Parlaments am Josefsplatz (Presseaussendung), Außenministerium, Bezirksvorstehung Mariahilf, Leopold-Franzens Universtität Innsbruck, Universität für Bodenkultur Wien

In Deutschland

Google Standort in München, Allianz Arena in Kooperation mit dem FC Bayern München, ERGO Group AG in Düsseldorf, Porsche Museum in Stuttgart, der Tower von Porsche in Bietigheim und der "Diamant" (Büroturm) von Porsche Leipzig, BayArena, Jobcenter Worms, Verti Music Hall am Mercedes Platz, Rathausturm Stadt Gelsenkirchen, Region Hannover, Heizkraftwerk von enercity, Post Tower der Deutschen Post DHL, Frankfurter Flughafen (Fraport), Agentur für Arbeit Mainz, IFW Dresden, Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung, SOKA-Bau, Katharinenturm in Magdeburg

6 Gebäude sind lila beleuchtet am Abend

Weitere lila Aktionen & Beiträge

Auch Websites und diverse Social-Media-Kanäle erstrahlten am 3. Dezember in Lila. Von eingefärbten Logos und Bannern und vielen unterschiedlichen lila Teamfotos, Collagen und Grafiken sowie Statements und Videos, war hier alles dabei. Einige Unternehmen und Organisationen nutzten den Tag auch dafür, Workshops und interne Kommunikationsmaßnahmen zum Themenkomplex Inklusion und Behinderungen umzusetzen. Einige Beispiele der Aktionen auf den diversen Social-Media-Kanälen möchten wir auf den nachfolgenden Bildcollagen präsentieren. Weitere Beiträge können außerdem auf unserer Twitter-Seite gefunden werden.

Danke an alle Teilnehmenden! Wir freuen uns bereits auf den 3. Dezember 2022!

Teilnehmende Organisationen & Unternehmen

Österreich

Accenture Österreich, AMS Wien, UniCredit Bank Austria, BBRZ Reha GmbH, Bezirksvorstehung Mariahilf, Bipa, brutkasten, Bundesrechenzentrum GmbH Caritas der Erzdiözese Wien, Equalizent, Erste Bank, Essl Foundation, EY Österreich, IKEA Austria GmbH, Jugend am Werk, Lebenshilfe Judenburg, Lebenshilfe Wien, Leopold-Franzens Universität Innsbruck, Lime Soda, MALTESER Kinderhilfe GmbH, Markas GmbH, medianet group, META Modellprojekt LAUT c/o Access – Inklusion im Arbeitsleben gemeinnützige GmbH, MVG, myAbility, ÖBB, Oesterreichische Nationalbank, Österreichische Post AG, Österreichischer Behindertenrat, Österreichisches Parlament, PremiQaMed, Raiffeisen Bank International, Raiffeisen Centrobank AG, Schultz Gruppe, Sozialministerium, Takeda, UNIQA Insurance Group AG, UN-Women, Verbund, Verein Ohrenschmaus, WAG Assistenzgenossenschaft, WeDress Collective GmbH, WeltWegWeiser, Wirtschaftskammer Wien, Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

Deutschland

Accenture, Age of Artists gGmbH, Alliance Automotive Group Germany, Allianz SE, Anschutz Entertainment Group, ANTHOJO Unternehmensgruppe, ASTRUM IT GmbH, Autak e.V., Axel Springer SE, B. Braun Melsungen AG, Bayer 04 Leverkusen Fussball GmbH, BearingPoint GmbH, Berliner Stadtreinigung, Besondere Orte Umweltforum Berlin GmbH, BKK Pfalz, Brakula e.V., BTC AG, Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur, Campus Mensch, Charta der Vielfalt, CSD Magdeburg e.V., CSL Behring, Cynteract GmbH, DEMIRTAG Consulting GmbH, Dentsu Germany GmbH, Deutsche Post DHL Group, Deutsches GeoForschungsZentrum Potsdam, Die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Hamburg gGmbH, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Dreamwaves, Duale Hochschule Gera-Eisenach, EAF Berlin, enercity AG, ERGO Group AG, Fachhochschule Kiel, fm Büromöbel GmbH, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Forschungsstelle Leichte Sprache (Uni Hildesheim), Fraport AG, GFN GmbH, GLS Bank, Google Germany, Governikus KG, GRG. Die Gebäudereiniger, GxP-CC GmbH, HAKRO GmbH, Handwerkskammer zu Leipzig, HAYS AG, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Hochschule Kaiserslautern, Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Hotel Baseler Hof, IBsolution GmbH, Innight Express Germany GmbH, ITM Isotope Technologies Munich SE, Jobcenter Dortmund, Jobcenter Köln, Jobcenter Worms, Karlsruher SC, KEILIR Unternehmensberatung, kompetenzwerkstatt.de, KUBI gGmbH, Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein, Lebenshilfe Gifhorn gemeinnützige GmbH, Lebenshilfe Hildesheim e.V., Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung, Merziger Bäder GmbH, Modellprojekt LAUT c/o Access – Inklusion im Arbeitsleben gemeinnützige GmbH, momox GmbH, Munich Re, Otto GmbH & Co KG, PageGroup, PFLEGE IM QUADRAT GMBH, Porsche, Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK), Premier Inn Hamburg City Millerntor, ProSiebenSat.1 Media SE, Radio Hanau, Reed Smith Llp, Region Hannover, Renatec GmbH/Fairhaus, Sankt Katharinen-Krankenhaus GmbH, SD Worx, Selbstbestimmt Autistisch 2019 e.V., SHG-Kliniken Sonnenberg, Sigmund Freud Privat Universität SFU Berlin, SOKA-BAU, Sonnenscheinzeit GbR, Sozialstiftung Köpenick, SPD Berlin, Stadt Gelsenkirchen, TEAMWILLE GmbH, Techem, Technische Hochschule Georg Agricola (DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH), Technische Universität München, TÜV NORD GROUP, Universität Hildesheim, Universität Konstanz, Universität Stuttgart, Volkshochschule im Zweckverband Kommunale Bildung, Volkshochschule Rupertiwinkel, Wunderman Thompson, Ziegler Film GmbH & Co. KG

Schweiz

Meta, Google

Über #PurpleLightUp

PurpleLightUp ist die größte globale Bewegung, die die wirtschaftlichen Beiträge von Mitarbeitenden mit Behinderungen feiert. Die 2017 durch PurpleSpace-Gründerin Kate Nash eingeführte globale Kampagne setzt am 03.12., dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, rund um die Welt ein sichtbares Zeichen. Symbolisch wird die Farbe Lila in unterschiedlichen Aktionen verwendet. #PurpleLightUp macht auf die ökonomische Selbstbestimmung, wirtschaftliche Teilhabe und den Beitrag von Menschen mit Behinderungen aufmerksam.

Über myAbility

myAbility ist eine soziale Unternehmensberatung, die Unternehmen hilft, die Potenziale von Menschen mit Behinderungen als Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu nutzen. Gegründet wurde sie 2014. Gemeinsam mit den Unternehmen entwickeln sie Inklusionsstrategien – von DisAbility Management, Prozess- und Organisationsberatung bis hin zu Trainings und UsAbility Tests. Zudem betreibt myAbility die inklusive Jobplattform myAbility.jobs und das myAbility Talent® Programm in Wien, Berlin/Hamburg, München, Frankfurt, Rhein/Ruhr, Stuttgart und Zürich und ein wachsendes B2B Netzwerk. 2021 wurde myAbility mit dem „Austria’s Leading Companies“ Award Österreich für Inklusion in der Wirtschaft ausgezeichnet. Das Unternehmen beschäftigt heute mehr als 30 Mitarbeiter:innen.