Events

Die Events des myAbility Wirtschaftsforums sind auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten. Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, die passenden Personen aus dem eigenen Unternehmen zu den Veranstaltungen zu entsenden und so bereichsübergreifend Kompetenzen im Bereich Wirtschaft und Inklusion aufzubauen.

Bevorstehende Events und Webinare

Barrierefreie Karriereseiten: Der Schlüssel zu Ihrem Recruiting-Erfolg! am 24. Mai, Titelbild Person bedient Braillezeile

Webinar - Barrierefreie Karriereseiten: Der Schlüssel zu Ihrem Recruiting-Erfolg

Erfahren Sie welche Bedeutung digitale Barrierefreiheit für HR, Recruiting und D&I Management hat und welche Faktoren bei der Umsetzung beachtet…

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29. Juni myAbility Lounge mit Gerda Holzinger-Burgstaller und Michael Ostrowski, im Hintergrund Publikum

myAbility Lounge mit Gerda Holzinger-Burgstaller & Michael Ostrowski

Gregor Demblin, Gründer von myAbility, begrüßt Gerda Holzinger-Burgstaller & Michael Ostrowski bei der myAbility Lounge.

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Disability Confidence Day am 18. September 2023: Foto Publikum unter anderem Barbara Lampl und Charly Kleissner

DisAbility Confidence Day 2023

Am 18. September findet der DisAbility Confidence Day 2023 statt - das Jahreshauptevent des myAbility Wirtschaftsforums mit Expertenwissen über…

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Unsere besten Events und Webinare

Veranstaltungsgrafik: Webinar Global Perspectives on Disability Inclusion. Learn globally - act locally! Logo von myAbility

Nachbericht zum Webinar: Global Perspectives on DisAbility Inclusion

Inklusion erfolgt über Grenzen hinweg und ist ein globales Thema. Das Webinar des myAbility Wirtschaftsforums: Global Perspectives on Disability…

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PurpleLightUp 2022 Bildercollage. Beleuchtete Gebäude in Deutschland & Österreich z.B. Stephansdom, Twin City Liner am Donaukanal, FH Wiener Neustadt, Hilton Hotels Wien, Polizei Baden-Württemberg. Social Media Beiträge von momox (viele Hände mit lila Armbändern, die auf eine PurpleLightUp-Karte greifen), Nagarro, dentsu (Aktionsplan 2023-2026), Videbis (Gruppenfoto), Lebenshilfe (lila Fotocollage mit Menschen), Charité Berlin (Zitat eines Mitarbeiters, der Rollstuhlnutzer ist), Leibniz Accociation (Gruppenfoto), Agrana (Fotocollage), Access4You (Gruppenfoto mit lila Regenschirm), Bezirksvertretung Mariahilf in Wien (Gruppenfoto), PwC (Leuchtender lila Stern am Fenster), MVG (Trafikant mit Zitat), nox Nachtexpress (Glas mit lila und weißen Bonbons und lila Schleife).

Das war #PurpleLightUp 2022

2022 beteiligten sich über 200 Organisationen & Unternehmen im DACH-Raum an der PurpleLightUp-Kampagne und brachten den 3. Dezember zum Strahlen!

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Gruppenbild aller Speaker:innen des DCD auf der Bühne

Das war der DisAbility Confidence Day 2022

Am 10. Oktober 2022 fand in den Räumlichkeiten des Hilton Vienna Park der 7. Disability Confidence Day statt. Nach drei Jahren war es wieder möglich,…

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Tastatur mit Barrierefreiheitssymbolen

Warum Websites ab jetzt barrierefrei sein müssen

Mit dem European Accessibility Act wird digitale Barrierefreiheit für Unternehmenswebsites verpflichtend. Wie man die ersten Schritte in diese…

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Bunte Papierfiguren auf einem Netzwerk

Nur 21% der Menschen mit psychischen Erkrankungen würden im beruflichen Umfeld darüber sprechen*

Psychische Erkrankungen sind eine Behinderungsform, die oft nicht gesehen wird. Die Zahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen steigt stetig an.…

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Collage von verschiedenen Personen, die zum DCD 2021 sprechen

Inklusion braucht Politik & Wirtschaft - Das war der 6. DisAbility Confidence Day

Am 23.11.2021 konnte im Julius-Raab Saal der Wirtschaftskammer ein starkes Zeichen österreichischer Unternehmen für mehr Chancengerechtigkeit in der…

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Sabine Herlitschka und Gregor Demblin im Gespräch

myAbility Lounge mit Sabine Herlitschka

myAbility wieder in luftigen Höhen – Erstes myAbility Präsenzevent fand am 21.10.2021 mit Industrie-Krisenmanagerin des Jahres Sabine Herlitschka im…

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Webinar Inklusive Sprache – Das Wort Behinderung tut nicht weh!

Sprache schafft Realität. Wie wir Sprache einsetzen, verändert unbewusst unsere Haltungen gegenüber Menschen mit Behinderungen. Diesem Thema widmete…

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Grafik mit den drei Haupt-Einflussfaktoren: 1) Art der Behinderung (sichtbar/unsichtbar, kognitiv/körperlich, Ausprägung); 2) persönliche Erfahrung (privat, berufliche, kulturell); 3) Corporate Culture (Leadership, Diversity Mix, Zielgruppe)

Online-Veranstaltungen: Unconscious Bias und Behinderung

Unconscious Biases - zu Deutsch kognitive Verzerrungen - beeinflussen maßgeblich unsere alltäglichen Entscheidungen und wirken sich am Arbeitsmarkt…

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