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Wie führe ich erfolgreich inklusive Teams, in denen Menschen mit und ohne Behinderungen gemeinsam arbeiten, wenn sich durch die Corona-Pandemie über 85 % der Arbeitszeit in den virtuellen Raum verlagert hat? Beim myAbility-Webinar trugen drei ExpertInnen ihr Wissen zusammen und machten über 200 Führungskräften Mut: Sei achtsam, klar und wertschätzend.

Für das myAbility Wirtschaftsforum neigt sich ein außergewöhnliches Jahr dem Ende zu. Im Jahr 2020 wurde der Großteil der Veranstaltungen digitalisiert und trotzt Corona-Krise wuchs das B2B-Netzwerk um zahlreiche neue Partnerunternehmen. Das gemeinsame Ziel blieb unverändert: Gemeinsam für eine chancengerechte und barrierefreie Wirtschaft.

Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen soll Aufmerksamkeit auf die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderungen legen. Daran beteiligten sich 2020 auch zahlreiche österreichische Medienformate mit diversen Beiträgen.

Menschen mit Behinderungen müssen wirtschaftlich selbstbestimmt leben können – doch für sie war die Lage heuer besonders schwierig. Am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen setzen Unternehmen und Organisationen im deutschen Sprachraum im Rahmen der globalen Aktion Purple Light Up ein leuchtendes Zeichen. myAbility organisiert diese Kampagne in Österreich.

Das Jahreshauptevent des myAbility Wirtschaftsforums fand vollkommen digital statt und zeigte, dass auch in Krisenzeiten ein starkes Zeichen für mehr Chancengerechtigkeit und Barrierefreiheit möglich ist. Am 23. November 2020 hieß es daher #inclusionmatters – und zwar über die Grenzen von Österreich hinaus.

Basel, Zürich, Wien. Dass auch während der Covid19-Pandemie ein erfolgreicher Karrierestart möglich ist, hat das myAbility Talent® Programm Schweiz bewiesen. Vertreter_innen von Carbagas, EY, die Mobiliar, Novartis, Swiss Re und UBS haben sich gestern mit talentierten Studierenden mit Behinderung und chronischer Erkrankung digital getroffen, um den erfolgreichen Abschluss des myAbility Talent® Programms zu feiern.

Das erfolgreiche Social Enterprise myAbility aus Österreich übernimmt den deutschen Marktführer Capjob: Damit wird myAbility.jobs die größte Jobplattform für Menschen mit Behinderungen im deutschsprachigen Raum. Nun soll es für Unternehmen und Arbeitssuchende wesentlich einfacher werden, zueinander zu finden – denn hier besteht weiterhin Aufholbedarf.

Sprache schafft Realität. Wie wir Sprache einsetzen, verändert unbewusst unsere Haltungen gegenüber Menschen mit Behinderungen. Diesem Thema widmete sich das myAbility Wirtschaftsforum in einem einstündigen Webinar und diskutierte mit ExpertInnen, wie Sprache zur Inklusion und Exklusion von Menschen mit Behinderungen in unserer Gesellschafft beiträgt. Eine große Verantwortung tragen vor allem Unternehmen.

Nach dem eindrucksvollen Auftakt der globalen #PurpleLightUp-Kampagne im deutschen Sprachraum rund um den 3. Dezember 2019, wollen wir auch 2020 wieder ein starkes Zeichen für #DisAbilityConfidence setzen. Gemeinsam machen wir am 3. Dezember – dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen –auf die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen aufmerksam. Nehmen auch Sie teil!

Mitten in der Krise ist den Unternehmenspartnern Michael Aumann, Gregor Demblin und Wolfgang Kowatsch ein Coup gelungen: Eine neuerliche Finanzierungsrunde brachte der sozialen Unternehmensberatung myAbility einen hohen sechsstelligen Betrag ein. Jetzt wird in den internationalen Ausbau und die Digitalisierungsoffensive investiert.