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Mit dem European Accessibility Act wird digitale Barrierefreiheit für Unternehmenswebsites verpflichtend. Wie man die ersten Schritte in diese Richtung setzen kann und welchen Mehrwert es für alle User bringt, das konnten wir in unserem letzten Webinar mit unterschiedlichen Expert:innen erläutern

Erste myAbility Lounge 2022 wartete gleich zwei hochkarätige Gäst:innen auf. Nermina Mumic (Legitary) und Michael Zettel (Accenture) gaben Einblicke in die Zukunft der Digitalisierung in Österreich und ihre Zugänge zu Tech-Innovation und Inklusion.

Psychische Erkrankungen sind eine Behinderungsform, die oft nicht gesehen wird. Die Zahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen steigt stetig an. Trotzdem ist das Thema im beruflichen Kontext immer noch ein großes Tabu.

Das Jahr 2021 im myAbility Wirtschaftsforum zeigte: Chancengerechtes Handeln wird immer wichtiger für Unternehmen. Zahlreiche Unternehmen traten dem B2B-Netzwerk bei, um sich unternehmensübergreifend auszutauschen und eine starkes Zeichen in unsere Gesellschaft zu senden: Mehr Barrierefreiheit und Inklusion für Menschen mit Behinderungen!

Der 3. Dezember 2021, der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen, war auch in diesem Jahr wieder lila! Gemeinsam haben wir im Rahmen der #PurpleLightUp Kampagne ein starkes Zeichen für die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen gesetzt. Über 140 Unternehmen, Organisationen und politische Institutionen, sowie Menschen mit und ohne Behinderungen nahmen in Österreich und Deutschland teil.

Am 23.11.2021 konnte im Julius-Raab Saal der Wirtschaftskammer ein starkes Zeichen österreichischer Unternehmen für mehr Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft gesetzt werden. Das Jahres-Event des myAbility Wirtschaftsforums musste auch heuer wieder digital stattfinden, was aber der Frage des Abends "Is Social the new Green?" nichts an Aktualität und Spannung nahm.

Unsere Sprache soll sowohl die Vielfalt an Geschlechteridentitäten abbilden, wie auch für Menschen mit und ohne Behinderungen zugänglich und verständlich sein. Bei myAbility haben wir uns dazu entschieden, möglichst genderneutrale Begriffe zu verwenden und zusätzlich den Gender-Doppelpunkt zu nutzen. Im Folgenden erklären wir, wie wir zu dieser Entscheidung gekommen sind.

Am 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, findet weltweit die Kampagne #PurpleLightUp statt. In Österreich erstrahlen an diesem Tag prominente Gebäude wie das Parlament, der UNIQA Tower oder ein VERBUND Kraftwerk in Lila, um sich mit der wirtschaftlichen Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen zu solidarisieren.

myAbility wieder in luftigen Höhen - Erstes myAbility Präsenzevent fand am 21.10.2021 mit Industrie-Krisenmanagerin des Jahres Sabine Herlitschka im UNIQA Tower statt.

Das Wiener Social Business myAbility hilft Unternehmen im gesamten DACH-Raum, chancengerechter und inklusiver zu werden. Ab sofort wird die Unternehmensberatung schlagkräftig unterstützt: Marketing-Spezialistin Sandra Teja (46) wurde als Kommunikationschefin an Bord geholt.